Chuyên Viên Tuyển Dụng

1. Tuyển Dụng & Phát Triển Nhân Tài (70%)
- Tuyển dụng: Chủ động tìm kiếm, sàng lọc và xác định các ứng viên phù hợp từ nhiều kênh khác nhau.
- Phỏng vấn & Đánh giá: Thực hiện phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại, phối hợp tổ chức phỏng vấn và tham gia đánh giá năng lực, sự phù hợp với văn hóa công ty.
- Đảm bảo tất cả ứng viên có trải nghiệm tích cực, điều phối liên lạc và hỗ trợ xuyên suốt quá trình tuyển dụng.
- Quản lý nguồn ứng viên: Tối ưu, duy trì các kênh tuyển dụng để xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng vững mạnh.
- Hội nhập nhân sự mới: Thực hiện các thủ tục tiền hội nhập và tổ chức đào tạo định hướng giúp nhân sự mới hòa nhập nhanh chóng.
- Hỗ trợ đào tạo: Hỗ trợ phối hợp và triển khai các chương trình đào tạo cho nhân viên mới và hiện tại.
- Quản trị hệ thống & Báo cáo: Quản lý thông tin ứng viên trên phần mềm tuyển dụng (Amis), lập báo cáo định kỳ các chỉ số về tuyển dụng và đào tạo.
2. HRBP (20%)
- Đầu mối giải đáp thắc mắc về chính sách, thủ tục, chương trình nhân sự cho nhân viên.
- Lắng nghe phản hồi và tư vấn xử lý các vấn đề liên quan tới nhân sự.
- Tham gia các quy trình nhân sự trọng yếu: đánh giá kết quả công việc, điều chỉnh lương thưởng, phỏng vấn thôi việc,…
3. Hành Chính Nhân Sự (10%)
- Quản lý công việc hành chính liên quan đến hồ sơ nhân sự, quy trình giấy tờ, phối hợp chung trong văn phòng.
- Hỗ trợ quản lý thiết bị, vật tư, cơ sở vật chất.
- Tham gia hỗ trợ tổ chức sự kiện, hoạt động truyền thông nội bộ khi cần.

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng.
- Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển các vị trí IT, kinh doanh IT hoặc mảng công nghệ.
- Thành thạo quy trình tuyển dụng trọn vòng, kỹ năng phỏng vấn & đánh giá đa dạng.
- Sử dụng tốt các hệ thống CSDL nhân sự, phần mềm ATS, công nghệ tuyển dụng.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, ra quyết định xuất sắc.
- Chủ động, linh hoạt và làm việc tốt độc lập cũng như theo nhóm.

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương thoả thuận theo năng lực thực tế 
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, xét tăng lương định kỳ 2 lần/năm hoặc tại thời điểm hoàn thành tốt công việc.
- Được đào tạo bài bản về phần mềm và tính năng sản phẩm kinh doanh, đồng thời có cơ hội làm việc trực tiếp với các doanh nghiệp hàng đầu trong và ngoài nước.
- Công ty thực hiện đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT theo quy định nhà nước
- Teambuilding hàng năm và nhiều hoạt động nội bộ khác trong năm