Tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng tại Hồ Chí Minh

• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng chi tiết, bao gồm ngân sách và thời gian.
• Đăng tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng, mạng xã hội và các kênh khác.
• Tối ưu hóa nội dung tin tuyển dụng để thu hút ứng viên tiềm năng.
• Sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn.
• Thực hiện phỏng vấn sơ bộ và đánh giá ứng viên dựa trên tiêu chí tuyển dụng.
• Theo dõi và báo cáo hiệu quả tuyển dụng định kỳ.
• Đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng để nâng cao hiệu quả.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc nhân sự.
• Hiểu biết về quy trình tuyển dụng, các kênh tuyển dụng và công cụ về tuyển dụng.
• Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn tốt.
• Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, chịu được áp lực công việc.
• Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và xử lý vấn đề hiệu quả.

Quyền lợi được hưởng

• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp và đào tạo nâng cao kỹ năng.
• Chế độ phúc lợi theo quy định của công ty (BHYT, BHXH, nghỉ phép, du lịch, v.v.).