Chuyên viên tuyển dụng

Hoạch định & chiến lược tuyển dụng:
Phân tích nhu cầu nhân sự từ các phòng ban,Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm,Xây dựng chiến lược sourcing phù hợp từng nhóm vị trí: mass recruitment, mid-level, specialized roles.
Sourcing & phát triển nguồn ứng viên:
Triển khai đa kênh tuyển dụng, Chủ động xây dựng talent pool theo từng nhóm chức danh trọng điểm...
Quản lý quy trình tuyển dụng: sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá, ...
Đánh giá & phân tích ứng viên.
Quản lý dữ liệu & báo cáo:
Chỉ số tuyển dụng, kết quả, đề xuất cải tiến....
Employer Branding & tối ưu thương hiệu tuyển dụng
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật, Ngoại giao
Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên trong ngành bán lẻ, dịch vụ.
Kỹ năng Tuyển dụng tốt: sàng lọc hồ sơ, phân tích dữ liệu tuyển dụng, Kỹ năng thương lượng & chốt offer, ...
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Năng động, sáng tạo
Thu nhập 13.000.000 - 15.000.000 + thưởng
Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả làm việc, các ngày Lễ trong năm;
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe;
Du lịch, sinh nhật hàng năm, thăm hỏi khi ốm đau...
Được cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc
Ngành nghề: Nhân sự
Kinh nghiệm: 3 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh