Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Đăng tuyển, phụ trách tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu của các phòng ban trong công ty.

- Thực hiện kế hoạch tuyển dụng hàng năm đã được Ban giám đốc Công ty phê duyệt.

- Xây dựng các bản Mô tả công việc, KPIs.

- Chịu trách nhiệm tìm kiếm các nguồn ứng viên, xây dựng hệ thống các kênh tuyển dụng, nguồn ứng

viên và thực hiện việc tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch hàng năm và đột xuất phát sinh.

-Trực tiếp đăng tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, chuyển phỏng vấn lên TP hoặc Bộ phận chuyên môn...........

-Tham gia công tác xây dựng quy trình tuyển dụng, đánh giá nhân sự định kỳ của nhân sự toàn Công ty.

- Cập nhật và theo dõi dữ liệu ứng viên trong quá trình tuyển dụng, theo dõi quá trình thử việc của nhân

viên mới, đánh giá thử việc, quá trình phát triển hoặc các thông tin thay đổi về công việc của nhân viên.

-Lưu trữ, theo dõi quản lý hồ sơ nhân sự (hồ sơ lao động, HĐLĐ, các quyết định, ... của người lao

động).

- Soạn thảo các văn bản hành chính, quyết định, thông báo... Lưu và quản lý hồ sơ.

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ học vấn: Đại Học
• Kinh nghiệm: kinh nghiệm từ 2 năm trở lên, ưu tiên ứng viên đã từng làm thời trang
• Nhanh nhẹn, trung thực, có trách nhiệm.
• Có khả năng chịu được áp lực cao trong công việc.
• Thành thạo tin học văn phòng
• Kỹ năng: Quản lý, giải quyết vấn đề, đào tạo & phát triển nhân sự, giao tiếp tốt , thành tạo tin học văn phòng

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập: từ 15,000,000đ – 20,000,000đ/tháng

• Cung cấp đầy đủ trang thiết bị cho công việc.
• Tham gia đầy đủ các chính sách theo Quy định của Công ty, sinh, thưởng lương theo quy định của công ty .
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.....
• Làm việc trong môi trường thân thiện, năng động.