Chuyên viên tuyển dụng

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban (Bác sĩ, Điều dưỡng, Tư vấn viên, Telesale, Chăm sóc khách hàng, Marketing, Lễ tân…).
- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo tuần/tháng.
- Đăng tin, quản lý và tối ưu hiệu quả trên các kênh tuyển dụng (Facebook, TikTok, Website, Job Sites…).
- Chủ động tìm kiếm, “săn” ứng viên tiềm năng trong ngành làm đẹp.
- Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và phối hợp phỏng vấn chuyên môn.
- Đánh giá ứng viên theo tiêu chí: kinh nghiệm, tay nghề, kỹ năng tư vấn, thái độ.
- Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên (Talent Pool).
- Phối hợp onboarding nhân sự mới, theo dõi quá trình thử việc.
- Xây dựng nội dung tuyển dụng, phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.
- Tiếp nhận nhân sự mới khi trúng tuyển.
- Báo cáo hiệu quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học (Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc liên quan).
- Có từ 1–2 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên ngành thẩm mỹ, spa, clinic.
- Am hiểu các vị trí trong ngành làm đẹp là một lợi thế.
- Thành thạo các kênh tuyển dụng online, đặc biệt mạng xã hội.
- Kỹ năng giao tiếp, đánh giá và thuyết phục ứng viên tốt.
- Nhanh nhẹn, chủ động, chịu được áp lực KPI tuyển dụng.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: Lương cứng từ 12-15 triệu + KPI + thưởng tuyển dụng hấp dẫn.
- Được đào tạo về ngành thẩm mỹ và kỹ năng tuyển dụng chuyên sâu.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, cơ hội phát triển lên HRBP/Leader.
- Hưởng ưu đãi khi sử dụng dịch vụ làm đẹp tại hệ thống.
- Đầy đủ chế độ BHXH, thưởng lễ Tết theo quy định.
- Thưởng lương tháng 13, các ngày lễ tết, sinh nhật, hiếu hỉ, 08/03, 20/10.