Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Xây dựng nguồn ứng viên thông qua đa dạng kênh (Facebook, LinkedIn, Website, Referral, Headhunt...).
• Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và chăm sóc ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.
• Tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên và đề xuất phương án tuyển dụng.
• Quản lý dữ liệu ứng viên trên hệ thống, xây dựng Talent Pool.
• Đăng tin tuyển dụng, xây dựng nội dung tuyển dụng và phát triển thương hiệu tuyển dụng.
• Phối hợp cùng các bộ phận để tối ưu quy trình tuyển dụng.
• Tham gia xây dựng, chuẩn hóa quy trình tuyển dụng trong giai đoạn công ty phát triển và mở rộng.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên.
• Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng (ưu tiên tuyển Mass hoặc tuyển dụng dịch vụ).
• Có khả năng tìm kiếm, thu hút và đánh giá ứng viên.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ tốt.
• Chủ động, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.
• Có tư duy hệ thống, mong muốn học hỏi và cải tiến quy trình.
• Thành thạo các nền tảng tuyển dụng và mạng xã hội.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cơ bản 13-15M + thưởng. Thu nhập cạnh tranh, đánh giá tăng lương theo năng lực.
• Cung cấp đầy đủ trang thiết bị: PC, điện thoại, đồng phục ...
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Thưởng các dịp Lễ, Tết và theo kết quả kinh doanh.
• Du lịch, teambuilding và các hoạt động nội bộ hàng năm.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, có nhiều cơ hội phát triển lên Team Leader/Trưởng nhóm Tuyển dụng.