Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Phụ trách tuyển dụng các vị trí thuộc lĩnh vực E-commerce, Digital Marketing và các vị trí hỗ trợ khác theo kế hoạch nhân sự của công ty.
• Chủ động tìm kiếm, thu hút và xây dựng nguồn ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng, networking và headhunting.
• Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng từ tiếp nhận yêu cầu, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá, đàm phán offer đến onboarding.
• Phối hợp chặt chẽ với Hiring Managers để xây dựng chân dung ứng viên, tiêu chí đánh giá và chiến lược tuyển dụng phù hợp.
• Theo dõi, phân tích và báo cáo các chỉ số tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
• Xây dựng và duy trì Talent Pool cho các vị trí trọng điểm.
• Tổ chức các hoạt động sự kiện nội bộ của công ty.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực E-commerce, Digital Marketing, Technology hoặc các ngành tương tự.
• Thành thạo các kỹ thuật sourcing, headhunting và đánh giá ứng viên.
• Có khả năng quản lý đồng thời nhiều vị trí tuyển dụng trong môi trường tăng trưởng nhanh.
• Có hiểu biết về thị trường nhân sự E-commerce và Digital Marketing là một lợi thế.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ tốt.
• Chủ động, kiên trì, có tinh thần ownership và định hướng kết quả.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập thực tế từ 14.000.000 – 18.000.000 VNĐ/tháng, có cơ chế ghi nhận xứng đáng với hiệu quả đóng góp của từng cá nhân.
• Review lương định kỳ 02 lần/năm.
• Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT và các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật Lao động và chính sách đãi ngộ của công ty.
• Du lịch hàng năm.
• Môi trường làm việc trẻ trung, quyết liệt, nói không với drama – đề cao sự thẳng thắn trong feedback và tính minh bạch, tạo điều kiện để bạn phát triển bản thân nhanh chóng.