Chuyên viên tuyển dụng

Tiếp nhận nhu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng:
Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ phòng ban/khách hàng.
Lập kế hoạch tuyển dụng theo tuần/tháng (pipeline, nguồn, timeline,...).
Tuyển dụng, quản lý nguồn ứng viên & kênh tuyển dụng:
Phát triển, quản lý và tối ưu chi phí các kênh tuyển dụng (Facebook, TopCV, CareerViet, LinkedIn…).
Tổ chức và triển khai các chiến dịch tuyển dụng số lượng lớn
Quản lý pipeline ứng viên theo từng vị trí/chiến dịch
Thực hiện quy trình tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, theo dõi offer & hỗ trợ onboarding
Phối hợp với các bên liên quan để đảm bảo tiến độ tuyển dụng theo cam kết (SLA)
Thực hiện các công việc khác:
Theo phân công của cấp trên.
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên (ưu tiên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Xã hội học, Tâm lý học…).
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng (ưu tiên mass hiring/BPO/Outsourcing)
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp & điều phối nhiều bên liên quan.
Kỹ năng sourcing đa kênh
Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và xử lý tình huống.
Sử dụng tốt các nền tảng mạng xã hội và phần mềm văn phòng.
Thái độ:
Chủ động, chịu được áp lực công việc cao, có tinh thần trách nhiệm.
Ngành nghề: Nhân sự, Hành chính / Thư ký
Kinh nghiệm: 1 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh