Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, xây dựng kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo đúng tiến độ.
• Soạn thảo và đăng tải tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng phù hợp; chủ động tìm kiếm và thu hút ứng viên.
• Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và gửi thư mời phỏng vấn.
• Theo dõi, cập nhật kết quả tuyển dụng; phối hợp với quản lý trong quá trình đánh giá và lựa chọn ứng viên.
• Soạn thảo và gửi Thư mời nhận việc (Offer), Hợp đồng thử việc và Hợp đồng lao động cho ứng viên trúng tuyển.
• Thực hiện công tác tiếp nhận nhân sự mới (Welcome Onboarding), hướng dẫn nhân viên trong ngày đầu nhận việc và hỗ trợ hoàn tất các thủ tục nhận việc.
• Cập nhật, quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự; theo dõi, cập nhật danh sách nhân viên đi làm hằng ngày.
• Thực hiện chấm công, tổng hợp dữ liệu công và gửi thông tin phục vụ cho công tác tính lương.
• Thực hiện các thủ tục và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến công tác nhân sự theo quy định của công ty.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp hoặc Ban Lãnh đạo.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có từ 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Tuyển dụng hoặc Hành chính – Nhân sự; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực dịch vụ, nha khoa, thẩm mỹ hoặc y tế.
• Nắm vững quy trình tuyển dụng, kỹ năng tìm kiếm và thu hút ứng viên trên các kênh tuyển dụng.
• Có kiến thức cơ bản về pháp luật lao động, hợp đồng lao động và các nghiệp vụ hành chính – nhân sự.

Quyền lợi được hưởng

• Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ nghỉ lễ, Tết, nghỉ phép năm theo quy định của Nhà nước và chính sách của công ty.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp.
• Được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn về tuyển dụng, hành chính – nhân sự.
• Tham gia các hoạt động nội bộ của công ty như teambuilding, du lịch, sinh nhật, Year End Party và các chương trình gắn kết nhân viên.
• Được trang bị đầy đủ máy tính, công cụ và các thiết bị cần thiết phục vụ công việc.