Chuyên Viên Tuyển Dụng

•    Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng cho Khối thi công và Khối hỗ trợ.
•    Thực hiện tìm kiếm nguồn, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá và thực hiện quy trình mời nhận việc (Offer).
•    Thực hiện các thủ tục nhân sự liên quan: cập nhật dữ liệu trên phần mềm, hỗ trợ tiếp nhận nhân sự mới và hoàn thiện hồ sơ.
•    Phối hợp cùng Quản lý trực tiếp để đánh giá năng lực, điểm mạnh/hạn chế của ứng viên và đề xuất mức đãi ngộ phù hợp.
•    Triển khai các hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding) qua các kênh online và offline.
•    Đề xuất các sáng kiến nhằm cải tiến quy trình và nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng của công ty.
•    Thực hiện các báo cáo định kỳ và nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp quản lý.

Yêu cầu ứng viên

•    Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành : Nhân sự, bảo hiểm, kế toán , kinh tê hoặc các ngành liên quan.
•    Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm thực tế trong công tác tuyển dụng 
•    Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá nhân sự và nhận diện tiềm năng ứng viên tốt.
•    Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục hiệu quả.
•    Tác phong làm việc chuyên nghiệp, khả năng thích nghi tốt và chịu được áp lực tiến độ công việc.
•    Thành thạo các công cụ tìm kiếm ứng viên và mạng xã hội nghề nghiệp.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh theo năng lực (trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn).

• Cung cấp Laptop làm việc cho nhân viên

• Được đặc biệt ưu đãi khi sử dụng các hệ thống dịch vụ cao cấp của Tập đoàn Vingroup như: Vinpearl, Vinmec, Vinschool.

• Thưởng tháng 13 và các khoản thưởng hiệu suất, lễ tết theo quy định công ty.

• Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ trên mức lương thực tế.

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và có lộ trình thăng tiến rõ ràng.

• Tham gia các chương trình đào tạo nghiệp vụ và hoạt động ngoại khóa, team building hàng năm.