Chuyên Viên Tuyển Dụng

-Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, tuyển dụng theo định biên và đề xuất phát sinh
-Lên kế hoạch tuyển dụng và đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp theo từng vị trí tại từng thời điểm
-Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch hẹn phỏng vấn

- Tham gia phỏng vấn cùng TBP.
-Thương lượng về mức lương và chế độ chính sách công ty với ứng viên trúng tuyển
-Xây dựng các kênh truyền thông tuyển dụng, tạo dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, mở rộng kết nối với ứng viên
-Tham gia đóng góp ý kiến để cải thiện chất lượng tuyển dụng
-Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận
 

Yêu cầu ứng viên

-Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học
-Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
-Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
-Khả năng tự học, chịu khó trau dồi kỹ năng và kiến thức sản phẩm
-Ưu tiên có kinh nghiệm đã làm trong các ngành PCCC hoặc ngành xây dựng, cơ điện.
 

Quyền lợi được hưởng

-Mức lương: 10 - 15 triệu/tháng + thưởng KPI
-Được đào tạo về chuyên môn liên quan đến công việc
-Lương tháng 13, thưởng các ngày lễ, Tết...
-Xét tăng lương hàng năm, cơ hội thăng tiến
-Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
-Chế độ nghỉ mát hàng năm, hàng quý theo kết quả kinh doanh của Công ty
-Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật