Chuyên viên tuyển dụng

- Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.
- Thực hiện và phát triển các phương pháp tuyển dụng lao động phổ thông, lao động có tay nghề cao, tuyển dụng theo yêu cầu của các dự án, đơn hàng của Công ty.
- Kiểm soát cơ sở dữ liệu về lao động.
- Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu, mô tả công việc và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Đảm bảo tuyển dụng kịp thời nhân viên đáp ứng nhu cầu kinh doanh, cho cả đơn vị đang hoạt động hiện tại và các dự án mới.
- Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng lao động có tay nghề hiệu quả.
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn.
- Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng và thực hiện tất cả các công việc liên quan đến tuyển dụng.
- Thực hiện lập hồ sơ, tài liệu liên quan đến lao động.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học hoặc cao đẳng chuyên ngành tương đương.
- Có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm đảm nhận vị trí tương đương.
- Có năng lực nghiệp vụ nhân sự, có khả năng tổng hợp, nắm vững quy trình Tuyển dụng.
- Tổ chức, sắp xếp và xây dựng kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ được phân công.
- Kỹ năng tin học văn phòng (word, excel).
- Khả năng làm việc trong một đội.
- Sáng tạo, năng động, kỷ luật cao.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: 8.000.000 – 10.000.000 VNĐ + KPIs
- Thưởng: Tết dương lịch, tết nguyên đán, lịch đỏ, 08/03, 20/10, nghỉ hè, trung thu, …
- Được hưởng lương tháng 13, 12 ngày phép năm.
- Đóng BHXH sau khi hết thời gian thử việc.
- Thử việc 2 tháng (hưởng lương 85%).