Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý, năm.
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp
• Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên theo tiêu chí tuyển dụng.
• Liên hệ, sắp xếp và trực tiếp tham gia phỏng vấn ứng viên.
• Đánh giá ứng viên, tổng hợp kết quả và đề xuất tuyển dụng.
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới
• Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng.
• Quản lý dữ liệu ứng viên và báo cáo tuyển dụng định kỳ.
• Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng
• Phối hợp tổ chức các chương trình tuyển dụng tại trường học, hội chợ việc làm và các sự kiện nhân sự.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 1–3 năm kinh nghiệm tuyển dụng (đối với vị trí chuyên viên).
• Hiểu biết về quy trình tuyển dụng và đánh giá ứng viên.
• Kỹ năng phỏng vấn, giao tiếp và đàm phán tốt.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
• Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm.
• Chủ động, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi

• Thu nhập cạnh tranh theo năng lực.
• Thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh.
• Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Được đào tạo nâng cao chuyên môn và phát triển lộ trình nghề nghiệp.
• Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và khuyến khích đổi mới.
• Tham gia các hoạt động nội bộ, team building và các chế độ phúc lợi của công ty.