Chuyên Viên Tuyển Dụng

-Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý theo yêu cầu và thực hiện tuyển dụng cho các phòng ban, đơn vị kinh doanh đáp ứng nhu cầu tuyển dụng toàn Công ty.
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng, phát triển network tuyển dụng và quản lý các kênh tuyển dụng: Mạng xã hội nghề nghiệp (LinkedIn, Facebook Group, cộng đồng tuyển dụng…), hệ thống giới thiệu nội bộ, đối tác tuyển dụng, agency...
- Thực hiện tuyển dụng toàn chu trình: đăng tuyển – sàng lọc – phỏng vấn/tham gia phỏng vấn, đánh giá và đề xuất offer, thực hiện các thủ tục cần thiết cho ứng viên nhận việc.
- Báo cáo, đánh giá tổng hợp về hiệu quả tuyển dụng: chi phí, chất lượng tuyển dụng, ứng viên, kênh tuyển dụng, đề xuất cải tiến...
- Quản lý hồ sơ dữ liệu tuyển dụng: hồ sơ ứng viên, thông tin tuyển dụng, offer, thử việc, đánh giá thử việc…
- Tham gia xây dựng các quy trình tuyển dụng và các quy trình nhân sự khác liên quan.
- Thực hiện công tác đào tạo- truyền thông nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Hỗ trợ công tác HCNS liên quan khác.

Yêu cầu ứng viên

-Tốt nghiệp Đại học ưu tiên các chuyên ngành ngành Nhân sự, Quản trị, Luật
- Kinh nghiệm tuyển dụng thực chiến, tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên mạnh về ngành truyền thông – marketing – giải trí.
- Kỹ năng tìm kiếm ứng viên qua đa nền tảng (searching, hunting, referral…).
- Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên tiềm năng và năng lực của ứng viên nhanh, chính xác.
- Có kỹ năng làm việc độc lập, chủ động, có kỹ năng lập kế hoạch, xử lý tình huống tốt kỹ năng giao tiếp tốt;
 

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương: 10-15 triệu (thoả thuận theo năng lực và kinh nghiệm)

- Phụ cấp ăn trưa
- Môi trường làm việc năng động, đồng nghiệp hoà đồng.
- Hưởng đầy đủ các quyền lợi dành cho người lao động theo quy định của Nhà nước (Tham gia BHXH, BHYT...); Nghỉ lễ tết theo quy định của Nhà nước.
- Chế độ phúc lợi khác: thưởng các dịp sinh nhật, lễ tết, hiếu hỷ,… theo quy định công ty.