Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
• Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý và năm.
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng phù hợp (TopCV, VietnamWorks, LinkedIn, Facebook, website công ty...).
• Chủ động tìm kiếm và xây dựng nguồn ứng viên.
• Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn.
• Tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên và đề xuất phương án tuyển dụng.
• Quản lý dữ liệu ứng viên, cập nhật báo cáo tuyển dụng định kỳ.
• Phối hợp xây dựng thương hiệu tuyển dụng và cải thiện trải nghiệm ứng viên.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận.

Yêu cầu ứng viên

• Không yêu cầu kinh nghiệm.
• Tốt nghiệp THPT trở lên.
• Đam mê, yêu thích lĩnh vực tuyển dụng và phát triển con người, mong muốn xây dựng sự nghiệp trong ngành Nhân sự.
• Kỹ năng giao tiếp, trình bày rõ ràng, mạch lạc (cả văn nói và văn viết) để tương tác hiệu quả với ứng viên và đồng nghiệp.
• Kỹ năng tìm kiếm thông tin, tổng hợp và phân tích tốt; tư duy logic và khả năng giải quyết vấn đề.
• Tỉ mỉ, cẩn thận, chủ động trong công việc, chịu khó học hỏi và có tinh thần trách nhiệm cao.
• Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint) để soạn thảo văn bản, báo cáo.
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả, sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp.
• Thái độ cầu tiến, sẵn sàng học hỏi và tiếp thu cái mới, thích nghi nhanh với môi trường làm việc năng động.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương không giới hạn.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp).
• Nghỉ phép năm theo luật định, các ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định nhà nước.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, khuyến khích phát triển bản thân và thể hiện ý tưởng.
• Cơ hội được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ chuyên môn về tuyển dụng và các khía cạnh khác của ngành nhân sự.
• Được tham gia các hoạt động gắn kết đội nhóm (teambuilding, company trip, year-end party...) định kỳ.
• Cơ hội phát triển lộ trình sự nghiệp rõ ràng trong lĩnh vực nhân sự, thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm nhằm đảm bảo sức khỏe cho cán bộ nhân viên.