Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Phối hợp với các Trưởng bộ phận/Phòng ban để nắm bắt nhu cầu tuyển dụng.
• Tiến hành đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (website tuyển dụng, mạng xã hội, các cộng đồng/diễn đàn việc làm,...) để thu hút ứng viên.
• Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên tiềm năng dựa trên các tiêu chí đã định.
• Thực hiện phỏng vấn sơ loại (qua điện thoại) và đánh giá ban đầu ứng viên, sau đó sắp xếp lịch phỏng vấn với quản lý trực tiếp.
• Chuẩn bị thư mời nhận việc (Offer Letter) và hỗ trợ các thủ tục liên quan đến quá trình tiếp nhận nhân sự mới.
• Cập nhật và quản lý hệ thống dữ liệu ứng viên, theo dõi tình trạng tuyển dụng của từng vị trí.
• Tham gia xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng thông qua các hoạt động truyền thông, sự kiện hoặc đề xuất các ý tưởng mới để thu hút nhân tài.
• Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ (tuần/tháng/quý) về số lượng, chất lượng ứng viên, thời gian tuyển dụng và các chỉ số liên quan.

Yêu cầu ứng viên

• Không yêu cầu kinh nghiệm. Chấp nhận các bạn sinh viên mới ra trường hoặc có kinh nghiệm thực tập trong lĩnh vực Nhân sự/Tuyển dụng.
• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng/Trung Cấp.
• Kỹ năng giao tiếp tốt (nói và viết), tự tin trong phỏng vấn và đàm phán.
• Kỹ năng tìm kiếm thông tin hiệu quả trên Internet và các kênh tuyển dụng trực tuyến.
• Thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint).
• Có tư duy mở, sẵn sàng học hỏi, chịu khó và đam mê với công việc tuyển dụng và phát triển con người.
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả, có tinh thần trách nhiệm cao.

Quyền lợi được hưởng

• Lương: 8.500.000 + thù lao tuyển dụng.
• Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, cơ hội thăng tiến lên các vị trí Trưởng nhóm/ Trưởng phòng.
• Được đào tạo chuyên sâu về kỹ năng tuyển dụng, nghiệp vụ Nhân sự và kỹ năng cần thiết cho công việc.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp và thân thiện, khuyến khích sự nỗ lực phát triển bản thân.
• Tham gia các hoạt động gắn kết đội nhóm, du lịch hàng năm của công ty.