Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Phụ trách end-to-end quy trình tuyển dụng
• Tìm kiếm & kết nối ứng viên qua nhiều kênh
• Sàng lọc, phỏng vấn và phối hợp với các phòng ban
• Theo dõi offer, onboarding và xây dựng nguồn ứng viên
• Báo cáo hiệu quả tuyển dụng 
• Đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng
•  Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding)
  • Phối hợp xây dựng nội dung tuyển dụng
  • Quản lý fanpage tuyển dụng, kênh truyền thông
  • Tổ chức các hoạt động thu hút ứng viên
  • Xây dựng kênh tiktok tuyển dụng, và các trang mạng xã hội khác,...
•   Báo cáo & cải tiến
  • Báo cáo hiệu quả tuyển dụng (time-to-fill, cost-per-hire,…)
  • Đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế hoặc liên quan
• Có từ 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng , ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng vị trí kinh doanh
• Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng kinh doanh phần mềm càng tốt
• Biết xây dựng kênh tiktok tuyển dụng, sử dụng nhiều trang mạng xã hội 
• Kỹ năng tìm kiếm ứng viên 
• Kỹ năng phỏng vấn & đánh giá ứng viên
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt
• Có khả năng làm việc độc lập

Quyền lợi được hưởng

• Làm việc remote ( online 100%)
•  Xét tăng lương 2 lần/năm
• Thưởng theo hiệu quả tuyển dụng,hiệu quả kinh doanh 
• Lộ trình tăng lương, thăng tiến rõ ràng
• Đóng bảo hiểm ngay sau thời gian thử việc& hưởng đầy đủ các chính sách như Phép năm, lương tháng 13, thưởng Lễ Tết, thưởng sinh nhật,...
• Môi trường làm việc hòa đồng, thoải mái, văn hóa làm việc tử tế
• Cơ hội thăng tiến lên trưởng nhóm cao
• Làm việc dân chủ, được đóng góp, trao đổi ý kiến với ban lãnh đạo