Chuyên Viên Tuyển Dụng

1.Lập kế hoạch tuyển dụng: Xác định nhu cầu nhân sự, tạo mô tả công việc, định rõ yêu cầu và tiêu chí tuyển dụng.
2.Quảng cáo và thu thập hồ sơ ứng viên: Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp, thu thập hồ sơ từ ứng viên qua email, hệ thống quản lý hồ sơ, hoặc các phương tiện khác.
3.Sàng lọc hồ sơ: Đánh giá hồ sơ ứng viên, lựa chọn những ứng viên tiềm năng và phù hợp với yêu cầu công việc.
4.Phỏng vấn ứng viên: Tiến hành phỏng vấn cá nhân để đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm, sự phù hợp với văn hóa tổ chức và khả năng làm việc nhóm của ứng viên.
5.Thực hiện các yêu cầu được chỉ định: Ngoài những công việc trên nhân viên tuyển dụng sẽ phụ trách những công việc theo yêu cầu của công ty

Yêu cầu ứng viên

- Ứng viên tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học (Ưu tiên các bạn tốt nghiệp chuyên ngành: Quản Trị Nhân Sự, Quản Trị Nguồn Nhân Lực,..)

- Kỹ năng word, excel tốt.

- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp tốt.

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.

- Nhanh nhẹn, chịu khó, ham học hỏi, chịu được áp lực công việc và thích nghi với sự thay đổi.

Quyền lợi được hưởng

- Lương: 6.000.000 - 12.000.000 (Thỏa thuận khi tham gia phỏng vấn)

- Du lịch cùng công ty ít nhất 1 năm 1 lần.

- Tham gia bảo hiểm theo quy định Luật lao động: BHXH, BHTN, BHYT.

- Review năng lượng xét lương 06 tháng/ lần

- Hưởng các chế độ nghỉ phép, lương, thưởng theo quy định của nhà nước.