Chuyên Viên Tuyển Dụng

Thực hiện công tác tuyển dụng (Đăng tin, phỏng vấn, đánh giá ứng viên,...)
Xây dựng và duy trì mạng lưới ứng viên tiềm năng thông qua các kênh khác nhau, bao gồm các trang tuyển dụng, mạng xã hội,...
Sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Cập nhật với xu hướng ngành, chiến lược tuyển dụng và lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng tháng
Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng Team

Yêu cầu ứng viên

Nữ, Gen Z. Độ tuổi: 2002 - 1999
Ưu tiên tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh (NEU, ĐHQG, LDXH …)
Từ 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng tại các công ty về công nghệ, thương mại điện tử, công ty có các đối tác khách hàng ở thị trường global.
Có kinh nghiệm tuyển các level từ senior trở lên.
Có kinh nghiệm xây dựng các kênh truyền thông nội bộ.
Biết áp dụng tư duy sales và marketing vào tuyển dụng.
Thành thạo G-suite, Chat GPT, Excel.
Nhanh nhẹn, nhiệt tình, chăm chỉ, có trách nhiệm và khát vọng thành công trong công việc.

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập: Lương cứng 10.000.000 - 12.000.000 + Thưởng tuyển dụng
Review tăng lương sau thử việc/ 3 tháng/ 6 tháng/ khi có kết quả công việc xuất sắc. 
Thưởng các ngày Lễ/Tết, thưởng nóng, lương tháng 13
Nghỉ phép 12 ngày/năm
Bảo hiểm sức khỏe VIB 
Làm việc trong môi trường năng động, đồng nghiệp genZ với văn hóa: “Làm việc hustle, sống chill”. 
Lộ trình phát triển bản thân rõ ràng. 
Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.