Chuyên Viên Tuyển Dụng

•    Tiếp nhận kế hoạch tuyển dụng/nhu cầu tuyển dụng nhân sự từ phòng ban, đơn vị. Lập kế hoạch triển khai công tác tuyển dụng đảm bảo nhu cầu nhân sự kịp thời;
•    Thực hiện đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng nhằm thu hút ứng viên;
•    Sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn sơ bộ, đánh giá ứng viên, thông báo kết quả và lưu trữ data ứng viên;
•    Tổng hợp dữ liệu ứng viên hàng ngày theo lượng hồ sơ ứng tuyển thực tế;
•    Quản lý kênh tuyển dụng theo phân cấp được giao;
•    Tham gia xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng của Công ty và đơn vị;
•    Tham gia xây dựng bản mô tả công việc cho các vị trí cần tuyển dụng;
•    Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới theo phân cấp;
•    Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin CBNV;
•    Tham gia công tác đào tạo hội nhập cho nhân sự mới theo phân công;
•    Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực, kinh tế, quản trị kinh doanh,... hoặc các chuyên ngành liên quan;
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
• Tinh thần cầu tiến, chủ động công việc, trách nhiệm.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh, hấp dẫn
• BHXH - BHYT - BHTN : Được đóng bảo hiểm theo đúng quy định pháp luật
• Chế độ ngày nghỉ: Hưởng các chế độ nghỉ lễ, Tết, nghỉ phép năm theo quy định
• Hỗ trợ cơm ca: Được thanh toán phụ cấp cơm ca 35.000 đồng/công
• Công tác phí và các khoản hỗ trợ khác: Được hưởng theo quy chế công tác và chế độ chính sách đãi ngộ của CBNV.