Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.
• Trực tiếp tham gia vào quá trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên và đưa ra các đề xuất tuyển dụng.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nguồn cung ứng ứng viên như các trường đại học, trung tâm giới thiệu việc làm, các trang web tuyển dụng và các đối tác khác.
• Quản lý và cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên.
• Tham gia vào việc xây dựng và cải tiến quy trình tuyển dụng.
• Theo dõi và báo cáo về hiệu quả của các hoạt động tuyển dụng.
• Thực hiện các công việc hành chính liên quan đến tuyển dụng như chuẩn bị hợp đồng lao động, quản lý hồ sơ nhân viên.
• Hỗ trợ các hoạt động liên quan đến đào tạo và phát triển nhân viên.
• Tham gia vào các dự án nhân sự khác theo yêu cầu.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành.
• Hiểu biết về thị trường lao động và các xu hướng tuyển dụng mới nhất.
• Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên, giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
• Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và giải quyết vấn đề.
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
• Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng thời hạn công việc.
• Kỹ năng xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
• Chế độ thưởng hấp dẫn theo năng lực và hiệu quả công việc.
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn.
• Các hoạt động teambuilding, du lịch và các sự kiện nội bộ khác.