Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Tiếp nhận và trao đổi nhu cầu tuyển dụng với các phòng ban.
• Lập kế hoạch tuyển dụng và triển khai tìm kiếm ứng viên phù hợp.
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng (Facebook, Website, TopCV, LinkedIn, các nền tảng tuyển dụng khác…).
• Tìm kiếm và tiếp cận ứng viên thông qua các kênh sourcing và headhunt.
• Sàng lọc CV, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn với ứng viên.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan trong quá trình phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
• Theo dõi và chăm sóc ứng viên trong quá trình tuyển dụng.
• Hỗ trợ các công việc liên quan đến hoạt động tuyển dụng và xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty.
• Thực hiện báo cáo kết quả tuyển dụng theo yêu cầu.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 6 tháng – 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng.
• Must have: có kinh nghiệm 1 năm tuyển dụng các vị trí IT là một lợi thế.
• Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ công việc (MS Office, email…);
• Tư duy nhạy bén, hoạt bát, nhanh nhẹn; Giao tiếp khéo léo, tinh tế;
• Tinh thần cầu tiến, kiên nhẫn, chủ động, có tổ chức và trách nhiệm cao;
• Ưu tiên ứng viên có Kỹ năng viết và trình bày nội dung và có thể sử dụng tiếng Anh.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương thỏa thuận
• Lương tháng 13
• Hỗ trợ đầy đủ trang thiết bị làm việc PC/ Laptop....
• Đóng bảo hiểm theo luật lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN)
• 12 ngày phép/ năm và Thưởng vào các dịp lễ khác trong năm (1/1, 30/4-1/5; 2/9, 8/3, 20/10...), Sinh nhật; Chi phí công đoàn thăm hỏi vào các dịp hiếu, hỉ, ốm đau;
• Làm việc thứ 2 đến thứ 6, Nghỉ Thứ 7, Chủ nhật
• Phụ cấp gửi xe; Phụ cấp cơm trưa, ngoài ra phụ cấp điện thoại và đi lại tùy thuộc vào một số vị trí và cấp bậc;
• Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm
• Du lịch nghỉ mát 1 lần/ năm.
• Tổ chức teambuilding định kỳ, tổ chức sinh nhật, team lunch, ...
• Happy hours hàng tháng, free snacks, hoa quả, đồ uống.
• Được đào tạo và trau dồi không chỉ kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm mà cả kỹ năng quản lý nhóm, quản lý dự án thông qua các buổi đào tạo nội bộ chung do phòng Đào tạo tổ chức hoặc các buổi đào tạo của riêng phòng ban;
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động, nhiều cơ hội thăng tiến
• Đội ngũ kỹ sư, nhân viên tài năng, giàu kinh nghiệm
• Làm việc với tác đối tác lớn
• Review tăng lương định kỳ hàng năm (2 lần / năm)