Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Tham gia xây dựng kế hoạch tuyển dụng và tổ chức tuyển dụng cho các phòng ban, đơn vị kinh doanh

- Trực tiếp đăng tuyển, lọc hồ sơ, thực hiện phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp và đàm phán trực tiếp với ứng viên

- Phối hợp với các phòng ban để tổ chức phỏng vấn, đánh giá, tiếp nhận ứng viên nếu cần

- Sắp xếp lịch đào tạo/Lớp đào tạo cho ứng viên và thông tin đến các bộ phận liên quan.

- Chuẩn bị thủ tục tiếp nhận cho ứng viên nhận việc

- Tổng hợp, phân tích kết quả tuyển dụng nhằm lựa chọn kênh truyền thông, đối tượng ứng viên, cách thức thu hút, tuyển chọn ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng.

- Đề xuất các thay đổi, cải tiến cần thiết nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động tuyển dụng

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng tuyển dụng.

Yêu cầu ứng viên

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học ưu tiên  các chuyên ngành ngành nhân sự, kinh tế, luật,…

- Có ít nhất trên 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng số lượng lớn (Mass)

- Có kỹ năng khai thác nguồn tuyển dụng tốt

- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt

- Có khả xử lý tình huống tốt, chủ động nắm bắt công việc nhanh, quản lý, sắp xếp, xử lý công việc khoa học

- Năng động, nhiệt huyết, chăm chỉ, có trách nhiệm với công việc

Quyền lợi được hưởng

- Thưởng tháng 13, thưởng khác theo quy chế công ty (thưởng cá nhân xuất sắc, thưởng quản lý, thưởng nhóm...)

- Thưởng Lễ/ Tết, sinh nhật, hiếu/ hỷ,...

- Đóng BHXH sau thời gian thử việc; Khám sức khỏe định kỳ.

- Phụ cấp ăn trưa + Hỗ trợ gửi xe

- Được tham gia vào các khóa đào tạo chuyên sâu để nâng cao chuyên môn, kiến thức, kỹ năng.

- Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp, phát triển bản thân.