Chuyên Viên Tuyển Dụng

Phụ trách công tác tuyển dụng nhân sự cho các vị trí của công ty theo yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban

Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận và xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp.

Đăng tin tuyển dụng trên các kênh:

Facebook, group việc làm

Website tuyển dụng

Các hội nhóm ngành mẹ & bé / điều dưỡng / bảo mẫu

Tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc.

Liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và tham gia phỏng vấn sơ tuyển.

Đánh giá năng lực, thái độ và mức độ phù hợp của ứng viên với công việc.

Phối hợp với các bộ phận liên quan để hoàn tất thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.

Theo dõi quá trình thử việc và hội nhập của nhân sự mới.

Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng cho công ty.

Báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ cho quản lý.

Yêu cầu ứng viên

Độ tuổi: 23 – 35 tuổi.

Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng các ngành:

Có kinh nghiệm tuyển dụng từ 1 năm trở lên.

Kỹ năng giao tiếp tốt, chủ động trong công việc.

Có khả năng tìm kiếm và khai thác nguồn ứng viên hiệu quả

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập: Lương cứng: 10 - 17 triệu + thưởng theo hiệu quả tuyển dụng
(Thu nhập trung bình 10 – 20 triệu/tháng hoặc cao hơn theo năng lực).

Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.

Thử việc 02 tháng hưởng 85% lương

Nghỉ Lễ, Tết và phép năm theo quy định.

Được đào tạo về kỹ năng tuyển dụng và quản trị nhân sự.

Môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển lên Trưởng nhóm tuyển dụng / Trưởng phòng nhân sự.