Chuyên viên Tuyển dụng

Lên kế hoạch, phương án và triển khai tạo nguồn ứng viên từ tất cả các kênh, bổ sung vào ngân hàng ứng viên cho các vị trí tuyển dụng.
Chủ động phát triển mạng lưới/network, làm việc với các đối tác: các trang tuyển dụng, các trường/ trung tâm đào tạo, các hiệp hội, các chuyên gia hàng đầu trong các lĩnh vực hoạt động chuyên môn mảng F&B
Tham gia, chăm sóc ứng viên từ đầu đến cuối quá trình tuyển dụng; Sàng lọc, phỏng vấn, sơ vấn, phỏng vấn sâu, đưa ra ý kiến đánh giá, kiểm tra thông tin tham khảo, đàm phán, làm thư mời, tiếp nhận ứng viên, hội nhập nhân sự mới,..đảm bảo thông suốt, hiệu quả.
Xây dựng, hoàn thiện: thông tin đăng tuyển trên các nền tảng; thông tin về cơ hội nghề nghiệp trên website;
Thực hiện các báo cáo nhân sự và các công việc khác do cấp trên giao.
1. Có trên 3 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng, đào tạo tại các công ty, tập đoàn lớn, uy tín trong lĩnh vực F&B, bán lẻ hoặc BĐS
2. Có mối network/quan hệ rộng với các đối tác, các trường/ trung tâm đào tạo, chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực BĐS, bán lẻ, F&B, CNTT,..
3. Am hiểu thị trường lao động, pháp luật lao động, lĩnh vực BĐS, F&B, Bán lẻ
4. Tư duy logic, hệ thống, sáng tạo, đổi mới, có khả năng phân tích, đánh giá, đề xuất ý tưởng trong các hoạt động thu hút, tuyển dụng, phát triển nhân tài.
5. Kỹ năng giao tiếp ứng xử, phỏng vấn, thuyết trình, đào tạo, đàm phán, chăm sóc khách hàng tốt.
6. Có khả năng teamwork, phối hợp với các bộ phận phòng ban trong nội bộ & với các đối tác bên ngoài.
7. Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, QTKD, Luật, Kinh tế trong nước & nước ngoài.
8. Tuổi từ 25- 35, ngoại hình tốt, ưa nhìn.
Ngành nghề: Nhân sự
Kinh nghiệm: 2 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hà Nội