Chuyên Viên Tuyển Dụng

I. Job Objectives:

• Làm việc với các phòng ban, cửa hàng để xác định rõ nhu cầu tuyển dụng;
• Đăng tin, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ các vị trí cần tuyển tại khu vực miền Bắc (Hà Nội, Hà Nam, Bắc Ninh, Bắc Giang, Hưng Yên,...);
• Xây dựng, cập nhật các nguồn hồ sơ ứng viên;
• Tổ chức phỏng vấn và tham gia phỏng vấn trực tiếp với ứng viên và Quản lý khu vực miền Bắc;
• Thông báo kết quả phỏng vấn cho tất cả các ứng viên đã ứng tuyển;
• Tiếp nhận nhân viên mới, theo dõi hồ sơ nhận việc;
• Thực hiện các hoạt động hướng dẫn và đào tạo hội nhập cho nhân viên mới;
• Hỗ trợ trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến hành chính- nhân sự;
• Cập nhật, báo cáo tình hình tuyển dụng định kỳ cho cấp Quản lý;
• Một số công việc khác theo yêu cầu của cấp Quản lý.

Yêu cầu ứng viên

II. Job Requirements:

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, hoặc các Chuyên ngành khác liên quan;
• Từ 1-2 năm kinh nghiệm tuyển dụng khối MASS;
• Kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt;
• Kỹ năng thuyết phục tốt;
• Có khả năng nhìn nhận, đánh giá năng lực và tố chất của ứng viên;
• Có khả năng xử lý tình huống tốt;
• Trung thực, nhanh nhẹn, chịu khó, sáng tạo, chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi được hưởng

III. Benefits:

• Thu nhập: thỏa thuận theo năng lực;
• Phụ cấp Cơm;
• Phụ cấp giữ xe (nếu có)
• Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ;
• Tham gia BHXH đầy đủ;
• Ưu đãi khi sử dụng dịch vụ công ty;
• Thưởng tháng 13.