Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Tiếp nhận và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo phân công của Quản lý trực tiếp hoặc Lãnh đạo Ban.

- Thực hiện đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên theo tiêu chí từng vị trí, tuân thủ Quy trình tuyển dụng

- Phối hợp tổ chức phỏng vấn, đánh giá ứng viên; tổng hợp kết quả và đề xuất phương án tuyển dụng.

- Tham gia đàm phán mức thu nhập theo khung, hỗ trợ hoàn thiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.

- Quản lý, cập nhật dữ liệu ứng viên; duy trì và phát triển các kênh tuyển dụng được phân công.

- Tham gia xây dựng nội dung truyền thông tuyển dụng, hỗ trợ phát triển thương hiệu tuyển dụng theo định hướng chung của Ban.

- Theo dõi, cập nhật tiến độ tuyển dụng; lập báo cáo tuyển dụng định kỳ theo yêu cầu.

- Phối hợp khảo sát, tổng hợp nhu cầu đào tạo từ các phòng ban theo hướng dẫn của Quản lý trực tiếp hoặc Lãnh đạo Ban.

- Tham gia xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo năm, các chương trình đào tạo hội nhập, đào tạo kỹ năng và đào tạo chuyên môn.

- Chuẩn bị tài liệu, hậu cần và tổ chức lớp đào tạo (nội bộ và thuê ngoài).

- Theo dõi, tổng hợp và đánh giá kết quả đào tạo trước – trong – sau khóa học.

- Quản lý hồ sơ đào tạo, dữ liệu học viên và báo cáo đào tạo theo quy định.

- Phối hợp với các phòng ban trong quá trình tuyển dụng và đào tạo nhân sự.

- Tuân thủ các quy trình, quy định nhân sự và các quy định nội bộ có liên quan.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Quản lý trực tiếp hoặc Lãnh đạo Ban.

- Thực hiện báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình tuyển dụng – đào tạo, hiệu quả triển khai và các đề xuất cải tiến.

- Lưu trữ hồ sơ, dữ liệu khách hàng theo quy định nội bộ.

- Tham gia các cuộc họp dự án, đề xuất cải tiến quy trình.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.

- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng và Đào tạo, trong đó tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý tại công ty quy mô >200 nhân sự.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bất động sản, đầu tư, xây dựng.

- Kiến thức cơ bản về tuyển dụng, đào tạo và quản trị nhân sự.

- Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và tổ chức công việc.

- Kỹ năng tổng hợp, báo cáo và quản lý dữ liệu.

- Tinh thần trách nhiệm, chủ động học hỏi và phối hợp tốt.

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng các dịp lễ Tết, tháng lương 13
  Thưởng hiệu quả hoạt động SXKD
• Chăm sóc sức khoẻ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật hiện hành
  Khám sức khỏe định kỳ
• Cơ hội du lịch: Du lịch, nghỉ mát hàng năm
• Khác: Lương thỏa thuận cạnh tranh tùy theo năng lực và kinh nghiệm