Chuyên Viên Tư Vấn Phần Mềm/Website (B2B/B2C)

- Phát triển Tệp Khách hàng
- Tìm kiếm và mở rộng tệp khách hàng tiềm năng qua kênh Online và Offline.
- Tiếp nhận data marketing (data nóng) từ công ty, đồng thời có list data hỗ trợ.
- Tư vấn Giải pháp Công nghệ
- Liên hệ, tìm hiểu nhu cầu và tư vấn các giải pháp công nghệ phù hợp (Phần mềm/Website, thiết bị phần cứng, dịch vụ quảng cáo...).
- Đàm phán & Ký kết Hợp đồng
- Thực hiện đàm phán, ký kết hợp đồng.
- Triển khai giải pháp linh hoạt qua online hoặc gặp gỡ trực tiếp.
- Hỗ trợ Chăm sóc Khách hàng
- Duy trì kết nối, hỗ trợ khách hàng.
- Chủ động khai thác thêm nhu cầu mới từ tệp khách hàng cũ.
- Tệp Khách hàng Mục tiêu
- Mảng Bán lẻ TMĐT: Các doanh nghiệp, cửa hàng kinh doanh online, offline.
- Mảng Dịch vụ F&B: Nhà hàng, Khách sạn, Du lịch, Quán Cafe, Quán Ăn...
Yêu cầu công việc
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 3 tháng kinh nghiệm tư vấn bán hàng/sale/telesale/CSKH. Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm quản lý bán hàng là lợi thế lớn.
- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên (Open cho sinh viên đang chờ bằng).
- Độ tuổi: Ưu tiên 1995 – 2004, có khả năng cam kết làm việc full-time.
- Thái độ/Định hướng: Giao tiếp tốt, chủ động, kiên trì và có tinh thần học hỏi, yêu thích lĩnh vực Công nghệ, định hướng theo Kinh doanh, gắn bó lâu dài.
- Thiết bị: Có laptop cá nhân để hỗ trợ công việc.
- Tư duy: Không ngại làm việc với các tệp khách hàng khác nhau (B2B/B2C), sẵn sàng đi chuyển triển khai, làm việc với các đối tác, cán bộ nhà nước - Thuế
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập theo cơ chế hiệu suất:
- Lương cơ bản cố định: Lương cứng upto 13M VND/tháng (deal theo cấp bậc, đánh giá khi phỏng vấn).
- Thu nhập thực tế: Dao động từ 10 – 35 triệu VNĐ/tháng.
- Lương thử việc: 2 tháng nhận 100% lương cứng và Hoa hồng
- Hoa hồng Doanh số : Từ 5% đến 40%.
- Hoa hồng Phần cứng: Nhận thêm 5% – 8% trên tùy từng sản phẩm
- Hoa hồng Dịch vụ gia tăng: Từ 10% đến 20% (Hóa đơn điện tử/Chữ ký số)
- Thưởng: Thưởng triển khai – onboarding – bonus hàng tháng, Thưởng hiệu quả làm việc.
- Phụ cấp theo cơ chế hiện hành của công ty
- Review lương cứng định kỳ 3 tháng/lần tạo điều kiện gia tăng thêm thu nhập cho nhân sự
- Phúc lợi và Cơ hội phát triển:
- Thời gian làm việc: 08h00 -17h30 Thứ Hai đến Thứ Sáu (08h00-17h30), nghỉ trưa 1h30p (Không có văn hóa tăng ca)
- Văn hóa: có khung giờ giải lao 10h30 và 15h30 mỗi ngày. Thứ 5 vào 15h30 có Sapo Radio.
- Thưởng: vinh danh cá nhân hàng tháng (khi đạt 100% KPI), thưởng lễ tết, ngày 8/3, 20/10, 11/11, Sinh nhật Sapo, Ngày Gia đình Sapo (tặng quà cho bố mẹ của Sapoer), YEP,...
- Chế độ bảo hiểm: Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN).
- Bảo hiểm sức khỏe: Tham gia chương trình bảo hiểm sức khỏe Sapo Care (bao gồm cả Bảo hiểm sức khỏe người thân).
- Phát triển: Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về Bán hàng, Thương mại điện tử, Marketing và phần mềm cùng chuyên gia hàng đầu.
- Sản phẩm: được tư vấn sản phẩm mang tính bắt buộc phải tuân thủ theo quy định Nhà nước (Phần mềm/Hóa đơn điện tử…)
- Cơ hội hợp tác: Trực tiếp làm việc, hợp tác với đối tác lớn như Google, Meta, Shopee, TikTok và hàng ngàn nhà bán hàng toàn quốc.
- Hoạt động gắn kết: Du lịch, nghỉ mát hằng năm; các hoạt động team building.