CHUYÊN VIÊN TRUYỀN THÔNG THƯƠNG HIỆU

Vai trò: xây dựng và duy trì tính nhất quán trong mọi hoạt động truyền thông của Kỳ Nam.
Mục tiêu:Xây dựng hệ thống nhận diện & guideline thương hiệu rõ ràng.
Tạo ra các high-quality video campaign (TVC, social, event recap) có khả năng lan tỏa.
Đảm bảo tính consistent trong mọi touchpoint: ads, social, PR, KOLs, offline event.
Chiến lược & định hướng thương hiệuXây dựng brand guideline, key visual, brand voice.
Định vị thương hiệu khác biệt trong lĩnh vực cung cấp phụ kiện và dịch vụ thú cưng trên khắp Việt Nam.
Sản xuất & quản lý nội dung chất lượng caoLead các dự án high-quality video: TVC, viral clip, launch video.
Làm việc với Production House, agency, KOL/KOC để ra sản phẩm đạt chuẩn quốc tế.
Đảm bảo consistency giữa các platform (TikTok, Facebook, YouTube, PR, offline event).Quản trị dự án & phối hợp cross-teamQuản lý đội ngũ Content/Media và phối hợp triển khai các dự án Marketing quảng bá thương hiệu.
Yêu cầu công việc
Kinh nghiệm:2-3 năm trong lĩnh vực Truyền Thông/Branding/Creative/Marketing.
Có portfolio về video campaign (TVC, viral, social impact).Kỹ năng:Creative direction & storytelling.
Kỹ năng quản lý, phối hợp đội nhóm tốt.
Thành thạo các công cụ hỗ trợ công việc và truyền thông số.
Khả năng research insight & chuyển thành big idea.
Thái độ:Cầu toàn trong chi tiết (màu sắc, font, hình ảnh).Cân bằng giữa sáng tạo và tính thương mại.
Chủ động đề xuất, chịu trách nhiệm end-to-end.
Ưu tiên ứng viên yêu thích thú cưng có kinh nghiệm chăm sóc chó/mèo hoặc từng làm công việc liên quan đến thú cưng.
Quyền lợi được hưởng
Lương cứng up to 18.000.000 VNĐ/tháng + thưởng bonus + thưởng commission. (hoặc thỏa thuận theo năng lực)Làm việc trực tiếp với Founders, CEO & Leadership Team.
Cơ hội trực tiếp lead các chiến dịch thương hiệu lớn. Môi trường tăng trưởng nhanh, nhiều thử thách & cơ hội.
Được thoải mái sáng tạo, thử nghiệm chiến thuật, chiến lược mới, và các công cụ Marketing, đo lường tân tiến nhất hiện nay.
Phát triển năng lực cốt lõi về chuyên môn Marketing, triển khai sáng tạo và lãnh đạo đội nhóm từ 5-10 thành viên.
Lộ trình tăng lương/tăng level minh bạch, dựa trên số liệu, Performance Review 03 tháng/lần.
Hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động.
Đề cao Employee Well-being của từng thành viên: vô vàn hoạt động gắn kết nội bộ như TeamBuilding, Year End Party, Du lịch hàng năm,...Có lộ trình phát triển lên Trưởng phòng Marketing/Truyền thông.