Chuyên Viên Triển Khai Dự Án (Nghỉ T7-CN)

1. TRÁCH NHIỆM CHÍNH:

• Lên kế hoạch cụ thể cho dự án.
• Tuyển nhân viên thời vụ phù hợp với dự án.
• Lên kế hoạch kiểm soát dự án bao gồm: KPI - Performance nhân sự của dự án.
• Báo cáo thực hiện chương trình.
• Báo cáo đánh giá điều cần cải thiện và học hỏi sau dự án
• Đánh giá nhân sự sau dự án và có kế hoạch thường phạt cũng như hợp tác dự án sau.
• Báo cáo thông tin lên cấp trên chính xác
• Tham gia các buổi họp nhóm, truyền đạt thông tin đầy đủ để nhóm và các phòng ban khác làm việc hiệu quả

2. QUẢN LÝ:

• Khả năng xử lý và giải quyết vấn đề kịp thời khi có phát sinh
• Kết nối hiệu quả với bộ phận chức năng để quản lý công việc hiệu quả
• Hiểu và thực hiện công việc theo các mục tiêu chung của bộ phận.

Yêu cầu ứng viên

• Ưu tiên từ 3-4 năm trong việc lead dự án.
• Sử dụng thành thạo máy vi tính và các phần mềm liên quan đến công việc được giao.
• Nhạy bén trong việc xử lý vấn đề khi có phát sinh.
• Có kỹ năng làm việc nhóm, trách nhiệm và chủ động trong công việc.
• Luôn đổi mới và sáng tạo.

Quyền lợi được hưởng

• Lương theo năng lực.
• Thử việc hưởng 85% lương chính thức + 02 phép năm thử việc
• Chế độ tăng lương hàng năm, lương tháng 13 (tùy theo đánh giá kết quả công việc và tình hình kinh doanh của Công ty).
• Tham gia đầy đủ chế độ BHXH sau thử việc, nghỉ phép, lễ Tết theo quy định, tuỳ theo đặc thù ngành nghề của công việc và dự án thực hiện.