Chuyên Viên Tìm Kiếm và Phát Triển Mặt Bằng (Đồng Nai/Bình Dương)

Với mục tiêu mở rộng thêm các Siêu thị, Team Phát triển Mặt bằng Con Cưng tìm kiếm thành viên mới cùng phụ trách các công việc sau:
- Tìm kiếm địa điểm, mặt bằng kinh doanh phù hợp với nhu cầu và địa điểm hoạch định của công ty.
- Khảo sát, đánh giá tiềm năng của các mặt bằng tìm kiếm.
- Thương lượng, đàm phán, ký hợp đồng thuê mặt bằng với chủ nhà.
- Theo dõi hợp đồng & xử lý các phát sinh trong quá trình thuê mặt bằng.
*Khu vực tuyển dụng:
Bình Dương, Đồng Nai
* Thu nhập tối thiểu:
25-30 triệu/tháng
- Thưởng trực tiếp theo kết quả tìm kiếm và ký kết của từng mặt bằng
- Công ty hỗ trợ toàn bộ chi phí công tác
- Từ 22 - 30 tuổi. Sức khỏe tốt
- Không yêu cầu kinh nghiệm.
- Máu lửa, nhanh nhẹn, sẵn sàng di chuyển và đi công tác thường xuyên.
- Sẵn sàng thử thách, học hỏi cái mới.
- Trung thực.
- Giao tiếp tốt. Có kỹ năng thương thảo là một lợi thế.
Quyền lợi
- Làm việc tại đơn vị bán lẻ Mẹ và Bé có tốc độ phát triển số 1 Việt Nam.
- Tham gia chương trình đào tạo đội ngũ quản lý tiềm năng của Con Cưng.
- Kiến thức sâu rộng về các lĩnh vực đang phát triển tại Công ty.
- Văn hóa làm việc đơn giản, sáng tạo, tận tâm và đề cao giá trị năng lực nhân viên.
- Chế độ đánh giá - khen thưởng phong phú: thưởng cuối năm, thưởng sinh nhật nhân viên, thưởng dự án, ưu đãi mua hàng nội bộ …
- Nghỉ mát/team building hằng năm và các chương trình nội bộ hàng tháng/quý.
- Nghỉ phép: 12 ngày/năm và nghỉ ốm 6 ngày/năm.
Ngành nghề: Bất động sản
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Bình Dương, Đồng Nai

Yêu cầu công việc

- Từ 22 - 30 tuổi. Sức khỏe tốt
- Không yêu cầu kinh nghiệm.
- Máu lửa, nhanh nhẹn, sẵn sàng di chuyển và đi công tác thường xuyên.
- Sẵn sàng thử thách, học hỏi cái mới.
- Trung thực.
- Giao tiếp tốt. Có kỹ năng thương thảo là một lợi thế.
Quyền lợi
- Làm việc tại đơn vị bán lẻ Mẹ và Bé có tốc độ phát triển số 1 Việt Nam.
- Tham gia chương trình đào tạo đội ngũ quản lý tiềm năng của Con Cưng.
- Kiến thức sâu rộng về các lĩnh vực đang phát triển tại Công ty.
- Văn hóa làm việc đơn giản, sáng tạo, tận tâm và đề cao giá trị năng lực nhân viên.
- Chế độ đánh giá - khen thưởng phong phú: thưởng cuối năm, thưởng sinh nhật nhân viên, thưởng dự án, ưu đãi mua hàng nội bộ …
- Nghỉ mát/team building hằng năm và các chương trình nội bộ hàng tháng/quý.
- Nghỉ phép: 12 ngày/năm và nghỉ ốm 6 ngày/năm.