Chuyên Viên Tiếng Nhật N3+ (Mảng Kế Toán)

• Thực hiện các nghiệp vụ kế toán cơ bản cho khách hàng (sẽ được hướng dẫn cụ thể khi làm việc).
• Kiểm tra, nhập liệu và đối chiếu số liệu kế toán trên hệ thống.
• Tham gia bàn giao và tiếp nhận nghiệp vụ mới từ khách hàng.
• Trao đổi, xác nhận thông tin với khách hàng qua chat/call khi phát sinh vướng mắc.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Team Lead/PM nhằm hỗ trợ quản lý, báo cáo và cải tiến chất lượng công việc.
• Đảm bảo tính chính xác, bảo mật và tuân thủ quy định trong quá trình thao tác.

Yêu cầu ứng viên

• Tiếng Nhật N3 trở lên, khả năng đọc – viết tốt.
• Thành thạo Excel, Word, PowerPoint
• Làm việc fulltime tại công ty, sẵn sàng OT khi cần.
• Cẩn thận, tỉ mỉ, trách nhiệm, chủ động, tinh thần học hỏi cao.
• Có kiến thức/kỹ năng về tài chính kế toán là một lợi thế (ưu tiên có kinh nghiệm thực tế).
• Kỹ năng phối hợp nhóm tốt, chịu được áp lực công việc.
• Làm việc theo giờ Nhật: Thứ 2 – Thứ 6, 7:00-16:00; sẵn sàng OT khi cần.
• Làm việc theo lịch Nhật: Đi làm và nghỉ theo lịch của Nhật & lịch khách hàng

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương thoả thuận theo năng lực.
• Gói hỗ trợ chuyển vùng lên đến 100 triệu đồng cho ứng viên từ Hà Nội/TPHCM về Đà Nẵng.
• Lương tháng 13 và các gói thưởng định kỳ: Thưởng hiệu quả công việc theo tháng, thưởng các ngày lễ theo thâm niên làm việc...
• Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm sức khỏe FPT Care cho nhân viên.
• Xét tăng lương 1 lần/năm hoặc theo hiệu suất làm việc xuất sắc.
• Ngày nghỉ phép năm theo quy định của Luật Lao động và chính sách công ty.
• Làm việc theo lịch Nhật, số lượng ngày nghỉ nhiều hơn lịch Việt Nam (khoảng 4-5 ngày/năm).
• Cơ hội nâng cao năng lực tiếng Nhật, 100% sử dụng tiếng Nhật trong quá trình làm việc.
• Được đào tạo và tích luỹ thêm nhiều kiến thức về chuyên môn, nghiệp vụ nhân sự.
• Dự án quy mô lớn và tăng trưởng liên tục, cơ hội được thăng tiến lên các vị trí Trưởng nhóm.
• Chính sách an cư lạc nghiệp: hỗ trợ mua nhà, xe ô tô, ưu đãi học phí cho con em, FPT Care chăm sóc sức khỏe nhân viên và gia đình.
• Các chương trình đào tạo ngoại ngữ, kỹ năng thường xuyên và miễn phí giúp nhân viên nâng cao năng lực bản thân.
• Các sự kiện gắn kết nội bộ, văn hóa đoàn thể được tổ chức liên tục.
• Cơ hội được làm việc thực tế (onsite) tại Nhật Bản.