Chuyên viên Tiền lương và Phúc lợi (C&B)

A. Thực hiện công tác lương, thưởng và phúc lợiTổng hợp chấm công.
Tính toán và chi trả lương, thưởng, phúc lợi định kỳ.
Tổng hợp và báo cáo lương, thưởng định kỳ.
Thực hiện kê khai và quyết toán thuế Thu nhập cá nhân định kỳ.
Thực hiện các thủ tục Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp.
Thực hiện các chính sách phụ cấp, phúc lợi cho nhân viên.
Theo dõi, cập nhật và góp ý điều chỉnh các chính sách, quy định, quy trình liên quan C&B.Soạn thảo các văn bản liên quan chế độ đãi ngộ.
Giải đáp thắc mắc của nhân viên liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi theo quy định.
Thực hiện vận hành phần mềm nhân sự MISA trên những phân hệ được phân quyền.
Lưu trữ hồ sơ nhân sự theo quy định.
B. Thực hiện công tác Quan hệ lao động và tuân thủ pháp lý nhân sựGiải đáp thắc mắc và hướng dẫn các phòng ban về quy định, chính sách của công ty và các quy định pháp luật liên quan đến nhân sự.
Thực hiện các thủ tục nhân sự liên quan đến Hợp đồng lao động, khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm, chấm dứt...Theo dõi, cập nhật các văn bản, quy định, nghị định, thông tư liên quan đến Bộ Luật Lao động, thuế Thu nhập cá nhân, Bảo hiểm xã hội…Thực hiện các báo cáo theo quy định pháp luật với cơ quan nhà nước.
Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên trực tiếp.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành tương đương.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương với nghiệp vụ C&B.Từng sử dụng phần mềm Quản trị nhân sự là một lợi thế.
Có kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc, tổng hợp và báo cáo tốt.
Có kỹ năng soạn thảo văn bản, tin học văn phòng thành thạo (Đặc biệt công cụ Excel).Có tư duy cải tiến, tư duy hướng đến giải quyết vấn đề.
Thái độ: Trung thực; Cẩn thận; Trách nhiệm; Cầu tiến; Bảo mật thông tin.
Quyền lợi được hưởng
Mức lương: 15 - 18 triệu/tháng, thoả thuận theo năng lực.
Thưởng KPI quý, thưởng tháng 13 + thưởng Lễ Tết theo quy định công ty.
Bảo hiểm tai nạn 24/24 hoặc Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện theo chính sách của công ty.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.12 ngày phép/năm, tăng thêm phép năm ứng với mỗi 3 năm thâm niên.
Thưởng thâm niên ứng với mỗi 5 năm làm việc tại Công ty.
Đóng BHXH và các chế độ theo luật đầy đủ.
Du lịch - teambuilding TRONG và NGOÀI nước theo chương trình của Công ty.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi khác theo quy định Công ty.