Chuyên Viên Tiền Lương Và Phúc Lợi

1, Công tác tiền lương và phúc lợi

• Thực hiện chấm công, tổng hợp dữ liệu công, ca làm việc, tăng ca và các khoản phụ cấp hàng tháng ( Dữ liệu từ hệ thống Hris)
• Tính lương, thưởng, hoa hồng, thu nhập khác đảm bảo chính xác và đúng thời hạn.
• Kiểm tra, đối soát dữ liệu lương với các bộ phận liên quan.
• Thực hiện các thủ tục thanh toán lương và giải đáp các thắc mắc liên quan đến chế độ tiền lương.

2, Kiểm tra, rà soát, đối soát, quản lý công tác tính lương Nhà máy

3, Công tác BHXH và Thuế TNCN

• Thực hiện các nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN: tăng giảm lao động, giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động...
• Theo dõi và thực hiện kê khai, quyết toán thuế thu nhập cá nhân theo quy định.
• Cập nhật các quy định mới của pháp luật liên quan đến lao động, tiền lương, bảo hiểm và thuế.

4, Báo cáo và xây dựng chính sách

• Lập các báo cáo định kỳ về nhân sự, lương thưởng, chi phí lao động.
• Tham gia xây dựng, rà soát và cải tiến các chính sách lương, thưởng, phúc lợi của Công ty.
• Hỗ trợ triển khai các chương trình đánh giá hiệu quả công việc, KPI và các dự án nhân sự khác.

Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, QTKD hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Từ 03 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí C&B hoặc Nhân sự tổng hợp phụ trách C&B.
• Kỹ năng phân tích dữ liệu và lập báo cáo
• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và giải quyết vấn đề
• Cẩn thận, trung thực và bảo mật thông tin
• Nắm rõ quy định về quy định Luật lao động, Nội quy lao động, quy định về thuế
• Thành thạo Excel, tin học văn phòng