Chuyên Viên Quản Lý Toà Nhà DC

1. Quản lý vận hành tòa nhà

• Kiểm tra, giám sát tình trạng vệ sinh khu vực làm việc và các khu vực chung.
• Theo dõi, đảm bảo an ninh tòa nhà, kiểm soát việc ra vào của nhân viên, khách và nhà thầu.
• Kiểm tra tình trạng cửa ra vào, hệ thống khóa và các hạng mục liên quan.

2. Đảm bảo an toàn và phòng cháy chữa cháy

• Kiểm tra định kỳ hệ thống và thiết bị PCCC theo kế hoạch.
• Theo dõi, phát hiện và xử lý các nguy cơ mất an toàn trong tòa nhà.
• Tham gia xây dựng và tổ chức diễn tập các phương án PCCC, ứng phó tình huống khẩn cấp.

3. Quản lý nhà thầu và dịch vụ

• Phối hợp, giám sát chất lượng dịch vụ của đơn vị bảo vệ, vệ sinh và các nhà thầu liên quan.
• Theo dõi việc bảo trì, bảo dưỡng theo kế hoạch.
• Đánh giá chất lượng dịch vụ và đề xuất cải tiến khi cần.

4. Kiểm tra hạ tầng tòa nhà

• Kiểm tra định kỳ hiện trạng tòa nhà như thấm dột, nứt tường, sơn bả và các hạng mục xây dựng khác.
• Phối hợp xử lý các sự cố phát sinh.
• Theo dõi tình trạng hoạt động của các hệ thống kỹ thuật.

5. Phối hợp với các đơn vị liên quan

• Làm việc với Ban Quản lý tòa nhà trong các công việc vận hành, sửa chữa và bảo trì.
• Phối hợp với các cơ quan chức năng khi phát sinh công việc liên quan đến an toàn và PCCC.

6. Thực hiện các công việc khác

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu ứng viên

Học vấn

• Tốt nghiệp cao đẳng/Đại học chuyên ngành điện, điện – điện tử, điện lạnh, cơ điện hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm

• Có từ 1 – 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực vận hành tòa nhà, Facility hoặc các vị trí tương đương.
• Có hiểu biết cơ bản về hệ thống điện, điện lạnh hoặc phòng cháy chữa cháy.

Kiến thức chuyên môn

• Hiểu biết cơ bản về hệ thống điện, điện lạnh, PCCC.
• Có kiến thức cơ bản về hệ thống mạng (LAN) là lợi thế.
• Biết sử dụng AutoCAD cơ bản là lợi thế.
• Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Kỹ năng

• Kỹ năng giao tiếp và phối hợp công việc tốt.
• Có tinh thần trách nhiệm, chủ động và cẩn thận.
• Có khả năng làm việc nhóm.
• Sẵn sàng hỗ trợ xử lý các tình huống phát sinh trong quá trình vận hành.

Quyền lợi được hưởng

Đãi ngộ (lương, thưởng, review lương):

• Lương cứng: Thỏa thuận + KPI tháng/quý/năm + phúc lợi Lễ tết
• Ký HĐLĐ, đóng BHXH đầy đủ, nghỉ 12 ngày phép năm, các ngày Lễ, Tết theo quy định Nhà nước;
• Nghỉ 01 ngày sinh nhật bản thân hưởng nguyên lương;
• Xét thưởng và xét tăng lương 2 lần/năm.
• Cơ chế lương 3 vòng thu nhập, có thưởng KPI tháng và KPI năm. Công thức lương gói thu nhập năm (Trung bình thu nhập 13 – 14 tháng lương/năm).
• Được tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ của CMC;
• Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe Aon Care (điều trị nội trú và ngoại trú) dành cho nhân viên.

Văn hoá môi trường làm việc:

• Môi trường làm việc trẻ, năng động, sáng tạo, công bằng, kỷ luật;
• Văn phòng xanh, đạt tiêu chuẩn quốc tế;
• Tham gia gắn kết với tập thể, tổ chức với các hoạt động team building thú vị, các CLB chạy và đá bóng, esport,...các party liên hoan của Công ty (sinh nhật, lễ Tết,...);
• Chế độ chăm sóc y tế đặc biệt cho CBNV.