Chuyên Viên Quản Lý Lớp Học

- Tiếp nhận thông tin học viên, quản lý danh sách và hồ sơ học viên.
- Chuẩn bị các tài liệu hướng dẫn, cơ sở vật chất của lớp học Online/Offline để phục vụ cho các ca học;
- Liên hệ hướng dẫn học viên tham gia lớp học đã đăng ký; quản lý nhóm lớp , giải đáp thắc mắc cho học viên
- Nắm tình hình học tập, hoạt động trong lớp của học viên; kết hợp cùng đội ngũ Giảng viên, Trợ giảng trong suốt quá trình học để đảm bảo và nâng cao chất lượng giảng dạy & học tập;
- Chăm sóc học viên, tiếp nhận các ý kiến, phản hồi và xử lý trong phạm vi cho phép. Đồng thời xây dựng mối quan hệ với học viên;
- Hỗ trợ các công việc liên quan đến quản lý học tập trên phần mềm 
- Ngoài ra, đây là vị trí cầu nối giữa học viên - giảng viên - trường nên người Quản lý lớp cần kịp thời tiếp nhận thông tin, báo cáo cho cấp trên khi có các vấn đề phát sinh.
- Phối hợp phòng ban khác: tiếp nhận thông tin sinh viên, hỗ trợ quá trình dịch vụ sinh viên.

Yêu cầu ứng viên

Độ tuổi: 1990 - 2000
Giới tính: Nữ
Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm, đặc biệt là kinh nghiệm quản lý học tập tại các Trường, đơn vị tuyển sinh liên kết hệ Từ xa - vừa học vừa làm 
Bằng cấp: Trung cấp trở lên
Thái độ, tố chất: 
- Trung thực, nhiệt tình, chủ động, có trách nhiệm với công việc.
- Tâm huyết và mong muốn gắn bó với nghề, có tinh thần học hỏi và phát triển bản thân;
- Sẵn sàng giúp đỡ và có lòng biết ơn;
- Tích cực, kỷ luật.
Yêu cầu khác: Có laptop cá nhân

Quyền lợi được hưởng

Mức Lương: 6.000.000 - 8.000.000 VNĐ + Phụ cấp quản lý lớp, thu nhập thực tế 10.000.000 - 12.000.000 VNĐ ( Phụ cấp lớp chia theo kỳ)
- Về cơ chế hoa hồng cho vị trí quản lý lớp học: Hiện Công ty chưa áp dụng chính sách cụ thể. Công ty mong muốn tìm kiếm những ứng viên sẵn sàng đồng hành ngay từ giai đoạn sản phẩm còn mới, cùng Công ty xây dựng và hoàn thiện cơ chế hoa hồng cũng như quy trình cùng quản lý.
Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6 (Từ 8h00 – 17h30, nghỉ trưa: 12h00 – 13h30), Có thời gian quản lý lớp online buổi tối
Chế độ đãi ngộ:
- Cơ hội thăng tiến và phát triển cao
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp với mô hình quản trị theo mục tiêu OKRs.
- Chế độ BHXH, BHYT, thưởng, nghỉ phép, nghỉ lễ đầy đủ theo quy định
- Du lịch, nghỉ mát, Team building, Year End Party…
- Đối với nhân sự thâm niên trên 1 năm, mỗi năm có thêm 5 ngày nghỉ phép (ngoài phép năm) được nghỉ liên tục có lương để đi du lịch, về thăm gia đình,…
- Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm;