Tuyển dụng Chuyên Viên Quản Lý Kế Hoạch Và Tiến Độ Dự Án tại Hà Nội

1. Lập kế hoạch và Xây dựng tiến độ tổng thể (Planning & Scheduling) 

• Lập tiến độ Master: Xây dựng tiến độ tổng thể bao gồm các mốc chuẩn về: Pháp lý, Thiết kế, Đấu thầu, Thi công, Cơ điện (MEP), Hoàn thiện, Nghiệm thu và Bàn giao. 

2. Theo dõi, Kiểm soát và Báo cáo 

• Cập nhật dữ liệu: Thu thập thông tin hằng ngày/tuần từ công trường, các nhà thầu và các phòng ban nội bộ (Pháp lý, Thiết kế,..). 
• Đánh giá độ lệch: So sánh tiến độ thực tế với tiến độ kế hoạch để đo lường mức độ chậm trễ (nếu có). 
• Báo cáo định kỳ: Lập báo cáo tiến độ tuần, tháng, quý gửi Lãnh đạo và các bên liên quan 

3. Quản lý rủi ro và Giải quyết sự cố 

• Dự báo rủi ro: Phát hiện sớm các nguy cơ gây chậm trễ (ví dụ: chậm bàn giao mặt bằng, thời tiết xấu, nhà thầu năng lực yếu). 
• Đề xuất giải pháp: Phối hợp với Giám đốc dự án đưa ra phương án khắc phục (tăng cường nhân lực, thay đổi biện pháp thi công, điều chỉnh trình tự công việc). 
• Quản lý thay đổi: Đánh giá tác động của các thay đổi thiết kế hoặc phát sinh khối lượng đến tổng tiến độ dự án. 

4. Điều phối và Phối hợp các bên 

• Tổ chức và tham gia các cuộc họp tiến độ với các nhà thầu chính, nhà thầu phụ và đơn vị tư vấn giám sát.

Yêu cầu ứng viên

1. Học vấn và Kinh nghiệm 

• Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản lý xây dựng, Kinh tế xây dựng, Kỹ thuật xây dựng công trình, hoặc các ngành liên quan. 
• Kinh nghiệm: Từ 3 – 5 năm kinh nghiệm ở vị trí lập tiến độ hoặc quản lý dự án tại các chủ đầu tư bất động sản, đơn vị tư vấn quản lý dự án (PMC) hoặc nhà thầu lớn. 

2. Kỹ năng chuyên môn 

• Phần mềm bắt buộc: Thành thạo MS Project hoặc Primavera P6 (ưu tiên P6 cho dự án quy mô lớn). 
• Kỹ năng bổ trợ: Đọc hiểu thành thạo bản vẽ kỹ thuật (AutoCAD), sử dụng tốt Excel để xử lý số liệu và làm biểu đồ S-curve. 
• Kiến thức ngành: Nắm rõ quy trình triển khai một dự án BĐS từ khâu chuẩn bị đất, phê duyệt quy hoạch 1/500, xin phép xây dựng đến nghiệm thu PCCC. 

3. Kỹ năng mềm 

• Kỹ năng phân tích logic và tư duy hệ thống tốt. 
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết xung đột tốt (làm việc với nhiều nhà thầu). 
• Chịu được áp lực công việc cao.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Thoả thuận theo năng lực
• Thưởng tháng lương 13, 14 ++ tuỳ theo tình hình kinh doanh và kết quả đánh giá công việc cuối năm
• BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Luật lao động
• Chế độ phúc lợi theo Quy định chung của Tập đoàn
• Nghỉ mát, hoạt động gắn kết, team building.
• Tham gia các khóa đào tạo nội bộ nâng cao năng lực, và kỹ năng.
• Cơ hội tham gia các dự án quy mô lớn: khu đô thị, nghỉ dưỡng, tổ hợp thương mại...
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.