Chuyên Viên QHLD&Hành Chính

• Thực hiện các thủ tục nhân sự: tiếp nhận, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, chấm dứt HĐLĐ.
• Soạn thảo, quản lý và theo dõi hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng và hồ sơ nhân sự.
• Theo dõi chấm công, nghỉ phép, kỷ luật lao động, nội quy và các chế độ chính sách cho người lao động.
• Thực hiện các nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN và các thủ tục liên quan đến quan hệ lao động.
• Tư vấn, giải đáp các vấn đề liên quan đến chế độ, chính sách và pháp luật lao động.
• Quản lý công tác hành chính văn phòng, tài sản, văn phòng phẩm và trang thiết bị.
• Thực hiện mua sắm, tìm kiếm nhà cung cấp, lập đề nghị thanh toán và theo dõi chi phí hành chính.
• Quản lý hồ sơ, văn bản, hợp đồng dịch vụ và các công việc hành chính phát sinh.
• Thực hiện báo cáo nhân sự, hành chính định kỳ theo yêu cầu.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Hành chính hoặc các ngành liên quan.
• Từ 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự Tổng hợp hoặc Quan hệ lao động.
• Am hiểu Luật Lao động, BHXH và các quy định liên quan đến quan hệ lao động.
• Có kinh nghiệm quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, kỷ luật lao động và các thủ tục BHXH.
• Có kinh nghiệm thực hiện mua sắm, quản lý tài sản, thanh toán chi phí hành chính.
• Thành thạo Excel, Word và các phần mềm quản lý nhân sự.
• Cẩn thận, trung thực, kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
• Có khả năng làm việc độc lập, chủ động và chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: hoặc thỏa thuận theo năng lực
• Thưởng KPI, thưởng Lễ, Tết, tháng lương 13 theo kết quả kinh doanh.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ về lao động tiền lương, BHXH và hành chính.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, cơ hội phát triển lên Chuyên viên Quan hệ lao động hoặc Trưởng nhóm HCNS.
• Nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định của Nhà nước và chính sách Công ty.