Chuyên Viên Phát Triển Tổ Chức & Quản Trị Nhân Sự

1. Phát triển hệ thống nhân sự & tổ chức

• Xây dựng và chuẩn hóa hệ thống quy trình, quy định và chính sách nhân sự
• Tham gia triển khai và vận hành hệ thống KPI, OKR nhằm nâng cao hiệu quả quản trị.
• Đề xuất các sáng kiến cải tiến giúp nâng cao hiệu suất tổ chức.

2. Tuyển dụng & phát triển đội ngũ

• Thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch phát triển của công ty.
• Tìm kiếm, thu hút và phát triển nguồn nhân lực phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.
• Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng.

3. Triển khai & thúc đẩy thực thi

• Theo dõi việc thực hiện các kế hoạch, quy trình và mục tiêu của tổ chức.
• Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo tiến độ và hiệu quả công việc.
• Tổng hợp báo cáo, đề xuất giải pháp cải tiến cho Ban lãnh đạo.

4. Đồng hành cùng Ban lãnh đạo

• Chuyển hóa định hướng chiến lược thành kế hoạch hành động cụ thể.
• Kết nối thông tin giữa Ban lãnh đạo và các phòng ban.
• Tham gia các dự án phát triển tổ chức và văn hóa doanh nghiệp.

Yêu cầu ứng viên

Bắt buộc

• Tốt nghiệp Đại học.
• Có từ 2 năm kinh nghiệm trong Nhân sự, Vận hành hoặc các vị trí liên quan.
• Tư duy hệ thống, logic và khả năng phân tích tốt.
• Chủ động, trách nhiệm, theo đuổi công việc đến cùng.
• Kỹ năng lập kế hoạch, phối hợp và tổ chức công việc hiệu quả.
• Thành thạo Google Workspace/Microsoft Office và chủ động ứng dụng các công cụ AI (ChatGPT, Gemini, Copilot...) để nâng cao hiệu quả công việc.

Ưu tiên

• Ưu tiên ứng viên Nữ
• Có kinh nghiệm xây dựng quy trình hoặc phát triển tổ chức.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí chuyên môn hoặc quản lý.
• Hiểu biết về KPI, OKR hoặc các hệ thống quản trị doanh nghiệp.
• Từng làm việc trong môi trường giáo dục hoặc doanh nghiệp tăng trưởng nhanh.
• Có khả năng giao tiếp tiếng Nhật hoặc tiếng Anh.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập 18 – 25 triệu/tháng + thưởng hiệu quả công việc.
• Làm việc trực tiếp với Ban lãnh đạo.
• Tham gia xây dựng hệ thống và phát triển tổ chức từ bên trong.
• Môi trường năng động, tăng trưởng nhanh, trao quyền và đề cao sáng kiến.
• Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi theo quy định.
• Cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý Nhân sự hoặc Vận hành.