Chuyên Viên Phát Triển Tổ Chức & Hiệu Suất

1. Phát triển hệ thống tổ chức

• Tham gia xây dựng, rà soát và tối ưu cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, sơ đồ tổ chức, định biên nhân sự và hệ thống chức danh.
• Quản lý, cập nhật dữ liệu tổ chức, đảm bảo tính thống nhất và đồng bộ trong toàn hệ thống.
• Khảo sát, phân tích khối lượng công việc, năng suất lao động và đề xuất phương án sử dụng nguồn lực hiệu quả.
• Tham gia các dự án về phát triển tổ chức (Organization Development).

2. Quản trị hiệu suất (BSC/KPI)

• Tham gia xây dựng và hoàn thiện hệ thống quản trị hiệu suất (BSC/KPI), quy trình và hướng dẫn triển khai.
• Phối hợp thiết lập mục tiêu, KPI cho phòng ban và cá nhân.
• Theo dõi, đánh giá kết quả thực hiện KPI; phân tích dữ liệu và lập các báo cáo quản trị.
• Đề xuất các giải pháp cải tiến hệ thống đánh giá nhằm nâng cao hiệu quả làm việc và phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
• Tham gia đào tạo, truyền thông về hệ thống quản trị hiệu suất đến các đơn vị.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Ưu tiên từ 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực Organization Development (OD), Quản trị hiệu suất, Chính sách nhân sự hoặc HRBP thiên về hệ thống.
• Có kinh nghiệm thực tế trong xây dựng, triển khai BSC/KPI và phát triển hệ thống quản trị nhân sự.
• Am hiểu về cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, mô hình tổ chức và quản trị hiệu suất.
• Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là Excel và PowerPoint.
• Có tư duy logic, khả năng phân tích dữ liệu, lập báo cáo, giao tiếp và thuyết trình tốt; chủ động, sáng tạo và luôn hướng tới cải tiến.

Quyền lợi được hưởng

• Cơ hội trực tiếp tham gia các dự án phát triển tổ chức và xây dựng hệ thống quản trị nhân sự quy mô toàn Công ty.
• Có cơ hội phát triển chuyên sâu về Organization Development (OD) và Performance Management.
• Làm việc trong môi trường đề cao tính chuyên nghiệp, dữ liệu và cải tiến liên tục, với nhiều cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp lâu dài.
• Mức lương từ 20 triệu – 25 triệu gross, deal theo năng lực. Thử việc 02 tháng hưởng từ 90% trở lên mức lương chính thức;;
• Review lương định kì hàng năm;
• Phúc lợi: Ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, ngày sinh nhật, khám sức khỏe hàng năm, du lịch hàng năm;
• Chế độ nghỉ phép và quy đổi phép dư thành tiền mặt;
• Chế độ thưởng Lễ, Tết & thưởng cuối năm căn cứ vào đánh giá cá nhân và tình hình kinh doanh của công ty;
• Làm việc tại môi trường giáo dục với 5 giá trị văn hóa cốt lõi: Hoạt động chuyên nghiệp; Tiên phong đổi mới; Chất lượng quốc tế; Hợp tác bền vững; Đạo đức uy tín;
• Các chương trình đào tạo phát triển và đào tạo kĩ năng chuyên môn.