Chuyên Viên Phát Triển Mặt Bằng

-       Triển khai tìm kiếm mặt bằng, đánh giá tiềm năng mặt bằng theo bộ tiêu chí như lưu lượng khách hàng,  nhân khẩu học, mức độ nhận diện thương hiệu, đối thủ cạnh tranh , chi phí thuê và hiệu quả đầu tư

-       Thẩm định mặt bằng theo quy hoạch tổng thể mở mới từng khu vực, điểm mở.

-       Phối hợp với các bộ phận liên quan (team thi công lắp đặt, team pháp chế,…) để đảm bảo mở mới theo đúng kế hoạch

-       Đàm phán với chủ nhà về các nội dung như: giá thuê, thời hạn thuê, điều khoản hợp đồng, chính sách hỗ trợ,….

-       Tìm kiếm đối tác sang nhượng mặt bằng trong trường hợp vẫn còn thời hạn thuê

-       Phối hợp giải quyết vấn đề pháp lý phát sinh, thương lượng quyền lợi khi chấm dứt HĐ thuê

-       Phối hợp với bộ phận Xây dựng cơ bản, pháp chế, hành chính…để giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình mở, vận hành, đóng cửa hàng.

Yêu cầu ứng viên

-       Tốt nghiệp Đại Học

-       Từ 02 năm kinh nghiệm trong nghành Phát triển mặt bằng

-       Am hiểu thị trường bất động sản và thị trường bán lẻ

-       Kỹ năng phân tích mặt bằng (nhận biết được mặt bằng đẹp, phân tích - đánh giá những lợi thế, tiềm năng đặc biệt của mặt bằng)

-       Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, làm việc độc lập và đội nhóm tốt

-       Sẵn sàng đi công tác xa, dài ngày, không ngại di chuyển

-       Chịu được áp lực từ công việc và tiến độ

Quyền lợi được hưởng

-       Thu nhập cạnh tranh theo năng lực

-       Được tham gia các buổi đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ mà công ty tổ chức

-       Được làm việc ở hệ thống kính mắt số 1 Việt Nam với hơn 70 CH trên toàn quốc

-       Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, giá trị văn hóa công ty mang đến môi trường làm việc hạnh phúc, trao quyền, các cấp lãnh đạo luôn lắng nghe và lấy “Nhân Viên” làm trung tâm của sự phát triển công ty.

-       Cơ hội liên tục học hỏi, tham gia các khóa đào tạo, thăng tiến cao trong công việc cùng với sự phát triển nhanh của Công ty.

-       Môi trường làm việc trẻ trung, năng động.

-       Được tham gia các hoạt động team building, du lịch, du xuân cùng công ty

-       Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, thưởng lễ tết theo Luật lao động

-       12 ngày phép/ năm