Chuyên Viên Phát Triển Dự Án

1. Thực hiện các công tác liên quan đến lập hồ sơ đề xuất dự án đầu tư, thẩm định hồ sơ đề xuất và thực hiện thủ tục các dự án đầu tư.

2. Tham mưu đề xuất với Lãnh đạo Ban về tính khả thi của dự án.

3. Đầu mối theo dõi, bắt bám các cơ quan quản lý Nhà nước trong quá trình thẩm định hồ sơ dự án và thực hiện các yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước đối với các dự án của Tập đoàn.

4. Trực tiếp thực hiện các công tác tìm kiếm và làm việc với các cơ quan có thẩm quyền về việc phát triển các dự án.

5. Nghiên cứu, cập nhật các văn bản pháp luật, các tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy phạm xây dựng, các chế độ chính sách, các chế độ chính sách, các văn bản quy định của nhà nước và của Tập đoàn đối với lĩnh vực đầu tư.

6. Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Lãnh đạo Ban và Lãnh đạo Công ty.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp đại học hoặc cao hơn về chuyên ngành kiến trúc, xây dựng, kinh tế và các chuyên ngành tương đương khác

• Có kinh nghiệm về lập dự án đầu tư, tham gia thực hiện xây dựng dự án đầu tư và thẩm định dự án bất động sản và xây dựng;

• Có kinh nghiệm về đấu thầu lựa chọn nhà đầu tư, đấu giá quyền sử dụng đất dự án;

• Có kinh nghiệm M&A dự án;

• Hiểu biết tốt về luật đầu tư, luật đất đai, luật xây dựng, luật kinh doanh bất động sản, luật đấu thầu, luật nhà ở các văn bản pháp luật, các tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy phạm xây dựng, các chế độ chính sách, văn bản quy định của nhà nước, của Tập đoàn đối với lĩnh vực đầu tư và phát triển dự án;

• Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích, tổng hợp;

• Nắm vững chức năng nhiệm vụ theo lĩnh vực được phân công;

• Sử dụng thành thạo máy vi tính và các trang thiết bị hỗ trợ làm việc khác;

• Chủ động, độc lập xử lý các công việc được giao;

• Có khả năng phân tích các chỉ tiêu Tài chính và Sản phẩm của Dự án;

• Năng động, sáng tạo, có tư duy tốt và tinh thần tự giác trong công việc.

Quyền lợi

• Chăm sóc sức khoẻ: Khám sức khỏe định kỳ hàng năm Được hưởng các chế độ đãi ngộ theo quy định của Nhà nước (Bảo hiểm xã hội, BHYT, BHTN, khám sức khỏe định kỳ hàng năm)
• Nghỉ phép có lương: 12 ngày nghỉ phép
• Đào tạo: Có nhiều cơ hội phát triển, được tham gia vào các khóa đào tạo chuyên môn cung cấp bởi các chuyên gia trong nước và quốc tế
• Điện thoại: Các cấp quản lý được trang bị các phương tiện làm việc chính: điện thoại bàn, máy vi tính, văn phòng phẩm,...
• Cơ hội du lịch: Teambuilding hàng năm
• Hoạt động nhóm: Tổ chức đi du lịch, nghỉ mát, sinh nhật cho CBNV
• Căn-tin: Bữa trưa tại Nhà hàng của công ty
• Khác: Xét tăng lương dựa theo năng lực thực tế và hiệu quả công việc Phụ cấp ăn trưa, chỗ để xe và chỗ ăn ở (nếu đi công tác) Cấp nhân viên được trang bị đồ dùng, phương tiện làm việc đầy đủ