Chuyên Viên Pháp Chế

• Tham mưu TGĐ về các vấn đề pháp lý đảm bảo ngăn ngừa hoặc giảm thiểu rủi ro về pháp lý
• Xây dựng quy định, quy trình, hướng dẫn cần thiết phải có để vận hành bộ phận Pháp chế tại Công ty
• Xây dựng các mẫu hợp đồng như: Thỏa thuận đào tạo, hợp đồng bán sản phẩm dịch vụ, hợp đồng lao động, hợp đồng khoán việc, hợp đồng chuyên gia, workpermit, visa, thẻ tạm trú với GVNN…
• Soạn thảo và thẩm định các hợp đồng mua hàng, hợp đồng thuê mặt bằng, hợp đồng trả góp…
• Thẩm định hồ sơ pháp lý về mặt bằng, PCCC của đại điểm thuê mở trung tâm
• Làm hồ sơ ĐKKD; sửa đổi ĐKKD; Điều lệ Công ty; Sổ cổ đông
• Làm hồ sơ xin cấp các loại giấy phép con, chứng chỉ, giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh theo quy định pháp luật
• Soạn thảo các ủy quyền
• Tư vấn tham mưu với nhân sự trong việc xử lý các vấn đề chanh chấp với người lao động
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Giám đốc khối

Yêu cầu ứng viên

• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác pháp chế.
• Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với cơ quan nhà nước, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực xin giấy phép đặc biệt là giấy phép giáo dục.
• Có khả năng trình bày, giao tiếp và truyền đạt tốt
• Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
• Khả năng tổ chức và giám sát công việc
• Am hiểu, nắm vững các quy định của nhà nước về luật dân sự, thương mại... hiện hành

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: 11.000.000 - 16.000.000 VNĐ/Tháng (Thỏa thuận theo năng lực)
• Thưởng tháng 13 và thưởng kinh doanh theo năm tài chính.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Công đoàn theo quy định.
• Nghỉ phép 12 ngày/năm; nghỉ Lễ/Tết theo quy định của pháp luật; được nghỉ hưởng lương 01 ngày trong tháng sinh nhật.
• Tham gia teambuilding hằng năm và các hoạt động nội bộ của Công ty.
• Hưởng chính sách ưu đãi học phí tại hệ thống trung tâm dành cho CBNV công ty lên đến 65%.
• Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị phục vụ công việc.
• Được đào tạo bài bản theo lộ trình phát triển nghề nghiệp, có cơ hội thăng tiến.
• Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
• Hưởng các chế độ phúc lợi theo chính sách của Công ty (thưởng Lễ/Tết, khám sức khỏe định kỳ...).