Chuyên Viên Performance Marketing (FB ADS)

1. Set up hạ tầng, sản xuất nội dung:

- Setup Fanpage tối ưu hoá để chạy quảng cáo;

- Setup Landingpage tối ưu để chạy quảng cáo chuyển đổi;

- Lên ý tưởng video content bán hàng theo khách hàng mục tiêu;

- Order sản xuất video bán hàng, quản lý tiến độ - chất lượng của hoạt động booking outsource video bán hàng;

- Trực tiếp edit video bán hàng, nội dung bài post quảng cáo bán hàng.

2. Phân phối nội dung (chạy ADS):

- Lập kế hoạch triển khai chiến dịch chạy ADS đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu Doanh số của Công ty;

- Trực tiếp triển khai, setup các hình thức quảng cáo trên các nền tảng Facebook theo ngân sách, mục tiêu được cấp quản lý phê duyệt;

- Care Camp, theo dõi, đo lường, hiệu chỉnh và tối ưu các chiến dịch quảng cáo;

- Liên tục nghiên cứu hành vi khách hàng, đề xuất các target phù hợp với mục tiêu của chiến dịch;

- Phối hợp với các Phòng liên quan đưa ra phương án quảng cáo hiệu quả, tối ưu chi phí, tối đa data khách hàng.

3. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của các cấp lãnh đạo và theo quy định của Công ty.

Yêu cầu ứng viên

- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đằng/Đại học trở lên;

- Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm tối thiểu 06 tháng liên quan đến quảng cáo

- Am hiểu về cách thức hoạt động của các nền tảng mxh (facebook, tiktok...);

- Có hiểu biết về hành vi của khách hàng trên từng nền tảng khác nhau;

- Nắm rõ các chính sách, quy định của facebook, tiktok...

- Kỹ năng: 

+) [BẮT BUỘC] biết sử dụng phần mềm chỉnh sửa ảnh và video: CANVA, CAPCUT hoặc các phần mềm có tính năng tương đương. 

+) Thực hiện công việc tốt 

+) Giao tiếp tốt, tạo được sự tin tưởng trong các mối quan hệ 

+) Làm việc nhóm một cách tích cực và hiệu quả 

+) Đề xuất sáng kiến cải tiến công việc 

+) Đáp ứng tối đa nhu cầu của khách hàng

Quyền lợi được hưởng

1. Thù lao:

- Lương cứng: Từ 8.200.000 đến 12.000.0000 đồng/tháng;

- Lương doanh số: theo quy định của công ty trong từng thời kỳ;

- Hỗ trợ ăn ca, xăng xe, điện thoại.

2. Đãi ngộ khác:

- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ;

- Chế độ thưởng các ngày lễ, tết lớn (1/1, 8/3, 30/4, 1/5, 2/9...);

- Tham gia team building, nghỉ mát, Year End Party…định kỳ hàng năm;

- Cơ hội thăng tiến, phát triển bản thân tại môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.