Chuyên Viên Performance Marketing

• Vận hành quảng cáo đa kênh: Xây dựng, triển khai và tối ưu các chiến dịch trên Meta, Google và LinkedIn, bao gồm chiến dịch Messenger/Lead Generation đặc thù của ngành di trú; trực tiếp quản lý và phân bổ ngân sách quảng cáo hằng tháng theo định hướng thị trường của Công ty.
• Tối ưu hiệu suất theo dữ liệu: Theo dõi và tối ưu các chỉ số CPL, CPA, CTR, CPM, CPC, ROAS; điều chỉnh giá thầu, ngân sách và targeting (Advantage+) theo cập nhật thuật toán mới nhất của từng nền tảng.
• Thiết lập hệ thống đo lường: Setup và quản lý Meta Pixel, Conversions API cùng các standard events, bảo đảm dữ liệu khách hàng tiềm năng chính xác và đầy đủ.
• Quản trị CRM và vòng đời lead: Xây dựng, vận hành hệ thống lead scoring và phân loại lead; phối hợp chặt chẽ với đội ngũ Tư vấn để nâng chất lượng phễu chuyển đổi từ lead thô đến SQL.
• Tối ưu chuyển đổi (CRO): Phân tích hành vi người dùng trên website (Microsoft Clarity, Google Analytics), nhận diện điểm rớt trong phễu post-click và đề xuất phương án cải thiện tỷ lệ chuyển đổi.
• Sản xuất creative: Chủ động phối hợp với creative, xây dựng các media tuân thủ chính sách của từng nền tảng quảng cáo.
• Tuân thủ chính sách ngành: Bảo đảm mọi chiến dịch tuân thủ chính sách quảng cáo trong lĩnh vực di trú và đầu tư, nhóm ngành nhạy cảm, dễ bị từ chối hoặc khóa tài khoản.
• Nghiên cứu khách hàng và kênh mới: Nghiên cứu chân dung khách hàng (nhà đầu tư, gia đình có tài sản lớn có nhu cầu định cư); cập nhật liên tục thuật toán, cơ chế mới của các nền tảng và nghiên cứu, phát triển kênh tiếp cận mới.
• Báo cáo và cam kết KPI: Xây dựng báo cáo hiệu suất định kỳ (CPL/CPA, breakdown phễu) phục vụ Quản lý ra quyết định; chịu trách nhiệm về KPI số lượng và chất lượng khách hàng tiềm năng theo tuần/tháng.
• Các nhiệm vụ khác theo điều phối của Ban Giám đốc: Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn và dự án phát sinh theo phân công của Ban Giám đốc hoặc Quản lý trực tiếp; sẵn sàng hỗ trợ các bộ phận liên quan trong giai đoạn cao điểm hoặc sự kiện đặc biệt của Công ty.

Yêu cầu ứng viên

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm chạy Facebook Ads và Google Ads với ngân sách trên 100tr/tháng, ưu tiên lĩnh vực dịch vụ/tư vấn cao cấp theo mô hình lead generation
• Năng lực thực thi: Đọc hiểu và tối ưu dựa trên chỉ số quảng cáo thực tế; thành thạo Excel/Google Sheets ở mức tự xây dựng báo cáo và tính toán chỉ số; biết setup tracking (Meta Pixel, Conversions API, standard events) là lợi thế lớn.
• Tư duy: Tư duy phân tích dựa trên dữ liệu, chủ động đề xuất KPI và chịu trách nhiệm đến cùng về hiệu quả chuyển đổi thực tế.
• Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm CRM và lead scoring; hiểu CRO, đọc được heatmap/session recording; từng xử lý chính sách quảng cáo ngành nhạy cảm (tài chính, di trú, đầu tư); biết Canva hoặc thiết kế creative cơ bản chuẩn nền tảng.
• Kỷ luật: Làm việc đúng giờ, đúng cam kết; sản phẩm bàn giao cẩn thận, chỉn chu, hạn chế tối đa việc phải chỉnh sửa nhiều vòng; chịu được áp lực về hiệu quả và tiến độ.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cứng: Thỏa thuận theo năng lực, trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.
• Thưởng: Theo hiệu quả chiến dịch và chỉ tiêu khách hàng tiềm năng chất lượng.
• Thăng tiến: Rõ ràng, dựa trên kết quả công việc; cơ hội làm chủ toàn bộ hệ thống digital marketing của Công ty.
• Đào tạo: Được hướng dẫn trực tiếp từ đội ngũ quản lý về nghiệp vụ di trú quốc tế và chiến lược tiếp thị cao cấp.