Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp (HRGA)

Mục tiêu công việc: 

Đảm bảo triển khai hiệu quả các hoạt động liên quan đến công tác hành chính - nhân sự bao gồm tuyển dụng, đào tạo, C&B, hành chính và xây dựng văn hoá doanh nghiệp; góp phần nâng cao trải nghiệm nhân viên và hỗ trợ đạt mục tiêu kinh doanh.

Nhiệm vụ: 

1. Tuyển dụng, thu hút nhân tài (TA) - 50%:

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch tuyển dụng.
• Đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn.
• Phối hợp với các bộ phận đánh giá ứng viên, đề xuất tuyển dụng.
• Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên (talent pool), cải thiện chất lượng tuyển dụng.
• Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding).

2. Truyền thông nội bộ và Văn hoá doanh nghiệp  (IC&Culture) - 20%:

• Hỗ trợ triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ.
• Quản lý các kênh truyền thông nội bộ (email, group, bản tin...).
• Truyền tải thông điệp từ Ban lãnh đạo đến nhân viên rõ ràng, nhất quán.
• Tăng cường gắn kết nhân viên thông qua các hoạt động nội bộ.
• Hỗ trợ lan tỏa giá trị cốt lõi, văn hoá doanh nghiệp.
• Tổ chức các hoạt động thúc đẩy engagement, trải nghiệm nhân viên.

3. Lương, thưởng đãi ngộ (C&B) - 15%:

• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động.
• Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, BHXH, thuế TNCN.
• Theo dõi biến động nhân sự, thực hiện các thủ tục liên quan.
• Lập báo cáo nhân sự định kỳ.

4. Hành chính (GA) - 10%:

• Quản lý tài sản, văn phòng phẩm, công tác hậu cần.
• Tổ chức sự kiện nội bộ: sinh nhật, lễ Tết, team building.
• Quản lý công tác văn thư, lưu trữ.
• Đảm bảo môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp.

5. Đào tạo & Phát triển (L&D) - 5%:

• Tổ chức onboarding cho nhân sự mới.
• Phối hợp triển khai kế hoạch đào tạo định kỳ.

Yêu cầu ứng viên

Kiến thức - Kỹ năng:

• Tốt nghiệp CĐ, ĐH chuyên ngành Nhân sự, Quản trị, Luật hoặc liên quan
• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Có khả năng sử dụng Excel/Google Sheets/Docs, ứng dụng AI vào công việc
• Hiểu biết về Luật lao động, BHXH
• Kỹ năng giao tiếp, tổ chức, quản lý công việc tốt.

Ưu tiên:

• Có kinh nghiệm trong công ty TMĐT, Dropship, POD
• Tiếng Anh cơ bản

Tố chất phù hợp:

• Cẩn thận, tỉ mỉ, tư duy logic
• Trung thực, minh bạch
• Tư duy dịch vụ, hỗ trợ và đồng hành cùng nhân viên.
• Chủ động, trách nhiệm, cẩn thận, bảo mật.

Quyền lợi được hưởng

•  Lương tháng 13 (làm đủ 12 tháng)
• Thử việc 2 tháng nhận 85% lương cứng
• BHXH/BHYT/BHTN đầy đủ theo Luật Lao động
• 12 ngày phép có lương/năm + nghỉ chiều thứ 7
• Teambuilding - du lịch công ty hàng năm
• Thưởng sinh nhật, quà Tết, quà các dịp lễ
• Thưởng ghi nhận đột xuất khi đạt thành tích xuất sắc
• Văn phòng hiện đại tại Định Công, Hà Nội
• Môi trường trẻ, năng động - không chính trị công sở, feedback thẳng, ghi nhận đúng người đúng lúc

CƠ HỘI PHÁT TRIỂN

• Phát triển theo hướng HRGA → HRBP → HR Manager.
• Được tham gia xây dựng hệ thống nhân sự bài bản cùng chuyên gia nhân sự.