Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp -3 Năm Kinh Nghiệm (Thu Nhập 12-15triệu/Tháng)

1. Công tác tuyển dụng

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, tổng hợp và đề xuất kế hoạch tuyển dụng.
• Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, phối hợp tổ chức phỏng vấn.
• Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới: thư mời nhận việc, theo dõi tình trạng thử việc, đánh giá kết quả thử việc và đề xuất ký hợp đồng lao động.

2. Công tác tiền lương – bảo hiểm – thuế

• Thực hiện tính lương, lập bảng lương cho CBNV.
• Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN: tăng/giảm lao động, chốt sổ, cấp thẻ.
• Thực hiện hồ sơ thuế TNCN: đăng ký MST, quyết toán thuế, theo dõi giảm trừ gia cảnh.
• Tham gia xây dựng và theo dõi quỹ lương kế hoạch theo tháng, quý, năm.
• Tham gia xây dựng, soạn thảo chế độ-chính sách, hệ thống thang-bảng lương, các phương án trả lương trả thưởng và thực hiện đãi ngộ cho CBNV

3. Công tác hợp đồng lao động & quan hệ lao động

• Soạn thảo, theo dõi và quản lý các loại hợp đồng lao động (thử việc, xác định thời hạn, không xác định thời hạn, phụ lục HĐLĐ).
• Thực hiện các thủ tục điều chỉnh, gia hạn, chấm dứt hợp đồng lao động.
• Giải đáp thắc mắc của CBNV liên quan đến chế độ chính sách, tiền lương, quyền lợi và nghĩa vụ lao động.
• Phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh về quan hệ lao động theo quy định pháp luật.
• Quản lý, lưu trữ và cập nhật đầy đủ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, sổ BHXH.
• Cập nhật dữ liệu nhân sự trên hệ thống/quản lý file theo quy định của Công ty.

4. Công tác hành chính & văn bản

• Soạn thảo các loại công văn, thông báo, quyết định nhân sự (bổ nhiệm, điều động, khen thưởng, kỷ luật...).
• Tham gia xây dựng, rà soát và cập nhật các quy chế, quy định, chính sách nhân sự của Công ty.
• Thực hiện các công việc hành chính khác theo phân công của Trưởng bộ phận/Ban Lãnh đạo.

Yêu cầu ứng viên

• Có kinh nghiệm trên 3 năm vị trí tương tự
• Tốt nghiệp Đại học ưu tiên các ngành quản trị nhân lực, quản lý lao động, kế toán,luật...
• Am hiểu sâu rộng về lĩnh vực HCNS, LĐTL, BHXH, Thuế TNCN;
• Sử dụng thành thạo máy vi tính, excel tốt
• Có khả năng đề xuất, tham mưu cho cấp quản lý về các chính sách, chế độ đảm bảo phù hợp hài hòa lợi ích
• Nhanh nhẹn, nhiệt tình, trách nhiệm, chu đáo, có khả năng sắp xếp và tổ chức công việc khoa học.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, gắn kết tốt

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: 12-15 Triệu/Tháng
• Lương tháng 13, lộ trình ít nhất xét tăng lương 1 năm/ 1 lần.
• BHXH; BHYT, theo quy định của Nhà nước.
• Nghỉ lễ, tết, phép, thưởng các ngày lễ theo quy định của Công ty.
• Tham gia du lịch hàng năm cùng công ty
• Đào tạo nâng cao, đào tạo đội ngũ kế cận hàng năm. Khuyến khích cử đi học bên ngoài / khóa học chuyên sâu để năng cao trình độ.