Chuyên Viên Nhân Sự (HR Executive)

1. Tuyển dụng

• Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.

• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.

• Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn.

2. Quản lý hồ sơ nhân sự

• Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân viên.

• Soạn thảo hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng và các quyết định liên quan đến nhân sự.

• Theo dõi thời hạn thử việc, hợp đồng lao động và các thay đổi thông tin nhân sự.

3. Chấm công - Tiền lương

• Theo dõi và tổng hợp chấm công, phép năm, tăng ca và các khoản phụ cấp.

• Phối hợp với bộ phận Kế toán trong công tác tính lương hàng tháng.

• Hỗ trợ giải đáp các vấn đề liên quan đến lương và chế độ của người lao động.

4. Bảo hiểm xã hội và Thuế TNCN

• Thực hiện các thủ tục báo tăng, báo giảm lao động.

• Thực hiện hồ sơ hưởng các chế độ BHXH (ốm đau, thai sản, tai nạn lao động...).

• Đăng ký mã số thuế, đăng ký người phụ thuộc.

• Lập tờ khai thuế TNCN định kỳ và hỗ trợ quyết toán thuế TNCN.

5. Quan hệ lao động

• Thực hiện các thủ tục tiếp nhận, điều chuyển và chấm dứt hợp đồng lao động.

• Soạn thảo thông báo, quyết định và các văn bản liên quan đến nhân sự.

• Hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động.

6. Đào tạo và phát triển

• Phối hợp tổ chức đào tạo hội nhập và các chương trình đào tạo nội bộ.

• Theo dõi hồ sơ đào tạo và đánh giá thử việc.

7. Tuân thủ pháp luật và Audit

• Chuẩn bị hồ sơ nhân sự phục vụ thanh tra, kiểm tra của cơ quan nhà nước.

• Chuẩn bị hồ sơ phục vụ các đợt đánh giá của khách hàng (Audit).

• Thực hiện các báo cáo lao động, BHXH và các báo cáo định kỳ theo quy định.

• Theo dõi khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp và các chương trình an toàn vệ sinh lao động.

8. Công việc khác

• Thực hiện các công việc hành chính nhân sự khác theo sự phân công của cấp trên.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

• Có từ 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự

• Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH và Thuế Thu nhập cá nhân.

• Có kinh nghiệm thực hiện các thủ tục BHXH, thuế TNCN và báo cáo lao động.

• Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc (đọc hiểu tài liệu, email và giao tiếp cơ bản trở lên).

• Thành thạo Microsoft Office, Misa HR, đặc biệt là Excel.

Quyền lợi

• Thu nhập cạnh tranh theo năng lực.

• Thưởng theo

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

• Có từ 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự

• Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH và Thuế Thu nhập cá nhân.

• Có kinh nghiệm thực hiện các thủ tục BHXH, thuế TNCN và báo cáo lao động.

• Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc (đọc hiểu tài liệu, email và giao tiếp cơ bản trở lên).

• Thành thạo Microsoft Office, Misa HR, đặc biệt là Excel.

Quyền lợi

• Thu nhập cạnh tranh theo năng lực.

• Thưởng theo đánh giá hiệu quả công việc.

• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và có cơ hội phát triển.

• Được đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng.

• Nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo quy định của pháp luật và chính sách của công ty.

Địa điểm làm việc:

• Bình Dương: Phường Đông Hoà, Dĩ An, Gần Siêu Thị GO (Quốc Lộ 1K), Gần Biên Hòa Đồng Nai, TP. Thủ Đức.

Quyền lợi

• Thưởng: Công ty đóng full BHXH, BHYT, BHTN 32% sau thời gian thử việc
• Chăm sóc sức khoẻ: Được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung, sáng tạo và chuyên nghiệp
• Khác: Phụ cấp cơm trưa, BHXH, BHTN, BHYT