Chuyên Viên Nhân Sự (CnB Và Quan Hệ Lao Động)

-  Thực hiện các nghiệp vụ về hợp đồng lao động, điều động, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật và chấm dứt HĐLĐ.

- Tổng hợp, phân tích dữ liệu nhân sự; lập báo cáo phục vụ công tác quản trị.

- Tham gia xây dựng, rà soát quy trình, chính sách và hệ thống quản trị nhân sự.

-  Phối hợp với các phòng ban xử lý các vấn đề về nhân sự và quan hệ lao động

-  Phối hợp thực hiện công tác tính lương, BHXH, kê khai thuế TNCN

-  Phối hợp xây dựng Chính sách đãi ngộ và Phát triển nhân sự

-  Thực hiện các công việc chung theo trách nhiệm chuyên môn của Phòng Nhân sự trong công tác tổ chức sự kiện, các chương trình team building văn hóa doanh nghiệp

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu điều động của cấp trên

Yêu cầu ứng viên

- Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật…

- Có kiến thức chuyên sâu về quản trị Nhân lực, nắm vững Luật lao động và các quy định khác liên quan đến hoạt động Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp

- Kiến thức chuyên sâu về Thuế Thu nhập cá nhân, Bảo hiểm xã hội

- Kỹ năng Tin học văn phòng:

·       Sử dụng Word, Power Point tốt, Excel thành thạo

·       Thành thạo Power Query, Power BI hoặc có kinh nghiệm ứng dụng AI trong công việc nhân sự.

·       Kỹ năng sử dụng các công cụ phục vụ công việc: Phần mềm BHXH, thuế, Microsoft Team, Office 365…

-        Kỹ năng khác: Tư duy hệ thống, kỹ năng giao tiếp hiệu quả, đàm phán tốt. Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập. Có kỹ năng lập báo cáo                                                         

-        Kinh nghiệm làm việc:

·       Có từ 3 năm kinh nghiệm C&B ở các công ty size từ 200 nhân sự trở lên     

·       Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống dữ liệu nhân sự

·       Điểm cộng: Đã từng triển khai KPIs/OKR, hệ thống lương 3P, khung năng lực, HRM/ERP

-        Phẩm chất cá nhân: Trung thực, nhiệt tình, nhanh nhẹn, chi tiết, cẩn trọng, bảo mật, tinh tế         

Sử dụng Tiếng Anh tốt là điểm cộng.

Quyền lợi được hưởng

-          Thu nhập cạnh tranh, thoả thuận theo năng lực

-          Tham gia đầy đủ BHXH theo luật, hưởng bảo hiểm sức khoẻ nhân viên

-          Hỗ trợ nhà ở công vụ cho ứng viên ở xa về làm việc tại Nghệ An

-          Hỗ trợ cơm trưa tại văn phòng

-          Hưởng các chế độ phúc lợi hấp dẫn:

·     Thưởng các dịp lễ, Tết, tháng 13

·     Quà tặng sinh nhật cho nhân viên và người thân, quà tết thiếu nhi, trung thu, ngày phụ nữ…

·     Chế độ thăm hỏi ốm đau, cưới xin, hiếu hỉ.

·     Các hoạt động gắn kết nội bộ và nhiều chính sách phúc lợi khác.

-          Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, nhiều cơ hội phát triển, được tham gia các dự án quy mô, đa lĩnh vực.