Chuyên Viên Nhân Sự

• Thực hiện công tác tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của Công ty.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục liên quan.
• Thực hiện các nghiệp vụ về tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ cho người lao động.
• Theo dõi, cập nhật và triển khai các quy định của pháp luật lao động.
• Tham gia xây dựng nội quy, quy chế, quy trình quản lý nhân sự.
• Tổ chức đào tạo, đánh giá nhân sự và phát triển nguồn nhân lực.
• Hỗ trợ các công việc hành chính và các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Lãnh đạo

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự.
• Am hiểu Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định liên quan đến quản lý nhân sự.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
• Có kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá ứng viên và quản lý hồ sơ nhân sự.
• Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và làm việc nhóm tốt.
• Trung thực, trách nhiệm, cẩn thận và có tinh thần học hỏi.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
• Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 và các chế độ phúc lợi khác của Công ty.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.